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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德和誠信精神，公平公正，嚴(yán)格自律，起表率作用；
6、工作地點(diǎn)服從公司安排。
福利待遇：
1、免費(fèi)提供住宿；
2、食補(bǔ)：每月根據(jù)崗位職級給予相應(yīng)額度的補(bǔ)貼
3、為員工辦理“五險(xiǎn)一金”；
4、話費(fèi)報(bào)銷：每月根據(jù)崗位職級給予相應(yīng)額度的話費(fèi)報(bào)銷；
5、夏季發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼；
6、每年年底，公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)額度的年終獎(jiǎng)；
7、法定節(jié)假日，按國家規(guī)定休假，如若加班的按三倍基本工資發(fā)放；
8、享受一年一次探親假，并可享受往返車費(fèi)報(bào)銷；
9、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理者”，集團(tuán)每年將根據(jù)員工一年的表現(xiàn)情況評定“優(yōu)秀員工”，若被評定者，將可以參加由集團(tuán)統(tǒng)一組織的免費(fèi)到香港恒安公司或其他省外區(qū)域參觀旅游，并有相應(yīng)額度的獎(jiǎng)金；
10、提供較全面的培訓(xùn)和晉升平臺(tái)：集團(tuán)實(shí)行“雙渠道晉升平臺(tái)”，每年將根據(jù)各管理崗位的需求情況，優(yōu)先在集團(tuán)內(nèi)部面向全體恒安員工舉行“崗位競聘”活動(dòng)，給有上進(jìn)心、有能力、實(shí)力的員工提供一個(gè)公平、公正的競升平臺(tái)。

公司簡介

福建恒安集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1985年，是最早進(jìn)入中國衛(wèi)生巾市場的企業(yè)之一，是目前國內(nèi)最大的生活用紙和婦幼衛(wèi)生用品制造商，在全國擁有40余家獨(dú)立法人公司，擁有固定資產(chǎn)200多億元，生產(chǎn)和銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國：三大主導(dǎo)產(chǎn)品-七度空間、安爾樂、安樂衛(wèi)生巾，安兒樂嬰兒紙尿褲，心相印紙品其市場占有率連年居全國同行前茅。
    公司依靠創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展，2002年以來，先后兩次引進(jìn)世界級管理顧問公司進(jìn)駐企業(yè)推進(jìn)管理變革，此后十年間實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績十幾倍的增長。
    恒安國際集團(tuán)有限公司于1998年12月8日在香港聯(lián)合交易所成功上市。2011年6月7日，恒安國際正式入編香港恒生指數(shù)成分股。

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可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西永輝超市有限公司南寧市興寧區(qū)新城吾悅廣場分公司

批發(fā)/零售

歡迎有超市管理經(jīng)驗(yàn)者2年以上者面試（主管級）

22小時(shí)前

葉女士; 儲(chǔ)備干部（年薪25萬）
18000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧大樹人投資有限公司

金融/投資/證券

崗位描述工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶，并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見， 4.邀約客戶到實(shí)地的項(xiàng)目，協(xié)助公司談判，達(dá)成交易。

2024-11-13

黃良; 2025屆管培生
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

項(xiàng)目管理崗（住宅服務(wù)）崗位說明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。市場拓展崗崗位說明：負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場拓展管理工作，不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。職能管理崗崗位說明：負(fù)責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容，包含運(yùn)營、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。傳媒銷售崗崗位說明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。本地生活崗崗位說明：以客戶生活需求為核心，通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺(tái)，以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護(hù)、家政服務(wù)等。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 管培生
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職資質(zhì)： 1、全國高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；； 3、性格開朗，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；工作內(nèi)容： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問題、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟進(jìn)進(jìn)展。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項(xiàng)目品質(zhì)及運(yùn)營的基礎(chǔ)性工作。

2024-11-13; 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場

南寧廣利安生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1：儲(chǔ)備干部，是我們重點(diǎn)培養(yǎng)的對象！因?yàn)槲覀児舅械念I(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識，銷售溝通，團(tuán)隊(duì)管理，一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進(jìn)心，態(tài)度端正 3.公司福利：實(shí)行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團(tuán)隊(duì)定期旅游，提供免費(fèi)工作餐，小區(qū)住宿職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì) 職位亮點(diǎn)：晉升快

2024-11-13; 儲(chǔ)備干部
2000-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歐日電梯服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門的運(yùn)營情況，有針對性的培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習(xí)、實(shí)操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點(diǎn)及市場環(huán)境、市場需求，為進(jìn)入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶，根據(jù)客戶需求進(jìn)行對接服務(wù)，提升客戶滿意度及公司形象。崗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，親和力佳，普通話準(zhǔn)確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性：身高170cm以上，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，有體育特長或精通計(jì)算機(jī)、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實(shí)習(xí)生，作為儲(chǔ)備管理型人才的培養(yǎng)方向，歡迎學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。崗位方向：綜合管理部（人事助理/行政前臺(tái)）、銷售部（銷售助理/銷售代表）、客服部（客服專員/客服經(jīng)理）企劃部（推廣專員/品牌經(jīng)理）等。就業(yè)方向：可選擇歐日集團(tuán)下轄各全資子公司：廣西歐日（南寧）、歐日醫(yī)療（南寧）、海南歐日（海口）、珠海歐日（珠海）

2024-11-13

魏小姐; 管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)儲(chǔ)備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé)：負(fù)責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作，維護(hù)學(xué)員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場運(yùn)營管理方向發(fā)展，帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，性格開朗； 2、有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。員工發(fā)展通道：市場運(yùn)營管理發(fā)展線：教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理市場運(yùn)營組織發(fā)展線：員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級員工福利：完善的五險(xiǎn)一金福利保障；員工旅游活動(dòng)；生日Party和節(jié)日禮物；系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；半個(gè)月帶薪春節(jié)假期；意想不到的晉升發(fā)展通道；高比例的年終分紅；員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。

2024-11-13

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟; 藥店儲(chǔ)備干部
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

任職資格： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷策略； 2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

2024-11-13

唐店長; 管理儲(chǔ)備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司

日化

一、招聘崗位及人數(shù)：集團(tuán)管理儲(chǔ)備干部 25人；二、任職要求： 1）熱愛制糖、造紙行業(yè)；食品科學(xué)（制糖）、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)，年齡28歲以下，身體健康； 2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力；具備主動(dòng)性強(qiáng)、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì)；三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策，高門檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇；四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎(jiǎng)金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。五、鍛煉培養(yǎng)地點(diǎn)：集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

2024-11-13

馮小華; 管培生-項(xiàng)目管理崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、火箭軍計(jì)劃（研究生） “火箭軍計(jì)劃”為行業(yè)首個(gè)應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計(jì)劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時(shí)倒逼、聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機(jī)制，并運(yùn)用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員能力的進(jìn)階。 2、星青年計(jì)劃（本科生） “星青年計(jì)劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃?！靶乔嗄辍贬屃x為星級青年，旨在依托公司星級平臺(tái)、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)機(jī)制，并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點(diǎn)等培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計(jì)劃（本科生） “新銳計(jì)劃”是碧桂園服務(wù)集團(tuán)為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計(jì)劃以創(chuàng)造價(jià)值為文化牽引，以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略，通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式，實(shí)現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運(yùn)營崗崗位說明：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護(hù)、社區(qū)經(jīng)營等。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗崗位說明：針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場景營銷渠道，通過策劃和落地有效的營銷動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)品牌觸達(dá)及用戶體驗(yàn)，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)品效合一的營銷目標(biāo)。專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團(tuán)經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2024-11-13

bgygxhr@163.com