職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)零售終端的服裝陳列、櫥窗陳列、季節(jié)性陳列、方案制作 等...
2.負(fù)責(zé)每季度各種銷售終端的產(chǎn)品陳列設(shè)計和檢查實施。
3.陳列模式規(guī)劃、設(shè)計,陳列標(biāo)準(zhǔn)制定;對當(dāng)季和過季貨品,負(fù)責(zé)跟進(jìn)和指導(dǎo)門店商品的陳列。
4.按期巡店,考察競爭對手的陳列,并制定和執(zhí)行陳列計劃。
任職要求:
1.男女不限。
2.有服裝品牌相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具有兩年以上的陳列經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

南寧希奢小筑企業(yè)管理咨詢有限公司,主要從事百家好旗下服裝品牌MindBridge的營銷管理工作。誠心招聘喜歡時尚的小伙伴們一同致力于品牌的創(chuàng)新發(fā)展。

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可能感興趣的職位

店鋪主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): ● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運,如銷售分析、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等; ● 協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊管理工作,促進(jìn)門店銷售達(dá)成; ● 妥善處理升級客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護(hù)品牌形象; ● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓(xùn)提升員工的銷售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產(chǎn)品知識與公司規(guī)章制度。 崗位要求: ● 大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗; ● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn); ● 賣場把控經(jīng)驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗; ● 基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析經(jīng)驗; ● 庫房管理經(jīng)驗,如盤點,備貨等; ● 有極強(qiáng)的責(zé)任感和發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; ● 服從店長領(lǐng)導(dǎo),性格開朗,具有團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通調(diào)解能力。
19小時前
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助陳列師對門店的陳列維護(hù),新開門店的陳列等; 2.協(xié)助陳列師開發(fā)陳列課件及下店培訓(xùn)事宜; 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職資格: 1.有審美能力和色彩感 2.認(rèn)真細(xì)致.責(zé)任心強(qiáng),并能熟悉運用word.excel辦公軟件等; 3.有相關(guān)陳列工作經(jīng)驗者優(yōu)先!
19小時前
蔣旭
陳列主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
職責(zé)描述: 1、執(zhí)行門店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護(hù)店鋪陳列形象; 2、組織、執(zhí)行、實施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作; 3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓(xùn); 4、分析跟進(jìn)規(guī)范落地執(zhí)行的效果,持續(xù)優(yōu)化和改善; 5、對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導(dǎo),提升店鋪銷售業(yè)績; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)、設(shè)計、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè); 2、最好具備奢侈品、服裝、運動品牌、3C等相關(guān)行業(yè)陳列經(jīng)驗,熟悉零售終端及市場推廣運作; 3、有較強(qiáng)的審美能力,美術(shù)表達(dá)能力和色彩感; 4、具有一定的品牌意識,思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的分析能力; 5、能夠執(zhí)行終端店面的貨品陳列工作; 6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速融入企業(yè)文化。
19小時前
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端店柜的陳列方案及培訓(xùn)、指導(dǎo)工作; 2、設(shè)計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等); 3、制定賣場陳列培訓(xùn)計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 4、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估賣場的陳列; 5、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。 崗位要求: 1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導(dǎo)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長期出差者; 3、對服飾色彩與搭配敏感、審美觀念強(qiáng)。
2024-11-13
黃一
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街
1、負(fù)責(zé)區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定賣場陳列培訓(xùn)計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估賣場的陳列; 4、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。 要求: 1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗。 2、對服裝的色彩、搭配具有獨到的見解。 3、具有團(tuán)隊精神,性格開朗。 4、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長期出差者;
2024-11-13
黃一
陳列師
5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 1. 新店陳列,把控新店陳列標(biāo)準(zhǔn);隨時跟進(jìn)新店裝修進(jìn)度; 2. 各門店、銷售渠道日常陳列巡檢(執(zhí)行力、細(xì)節(jié)、維護(hù)、規(guī)劃等); 3. 門店人員陳列培訓(xùn)及帶教; 4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動、櫥窗陳列等); 5. 與設(shè)計部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。 崗位要求 1. 美術(shù)、設(shè)計類專業(yè),2年以上書店、潮玩店、文創(chuàng)店等陳列經(jīng)驗,自身優(yōu)秀者可放寬范圍; 2. 有良好的視覺審美,對全品類(同行業(yè)、競品等)的陳列有一定了解和認(rèn)知; 3. 執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差和偶爾加班。
2024-11-12
服裝陳列師
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進(jìn)。 3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。 4、對終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。 5、對店內(nèi)形象海報進(jìn)行及時更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。
2024-11-11
單先生
陳列主管
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
薪酬待遇:5000-6000+年終獎金(按公司制度購買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學(xué)歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責(zé): 1、各品類陳列標(biāo)準(zhǔn)制定; 2、新品、應(yīng)季品陳列指導(dǎo); 3、定期對所轄門店進(jìn)行巡店并幫助門店進(jìn)行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進(jìn)行陳列技巧培訓(xùn)。
2024-11-11
韋女士
女裝陳列師
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定賣場陳列培訓(xùn)計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、評估賣場的陳列; 4、負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。 要求: 1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗。 2、對服裝的色彩、搭配具有獨到的見解。 3、具有團(tuán)隊精神,性格開朗。 4、具備良好的培訓(xùn)和指導(dǎo)能力及較強(qiáng)的溝通能力,能接受長期出差者;
2024-11-11
鄧小容
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗。 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識,具有獨擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
2024-11-11
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