汽車上牌專員

崗位職責(zé)： 1、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通； 4、維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶 任職資格： 1、有銷售或客服工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程； 4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作； 5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強，善于分析思考問題，有責(zé)任心； 7、勤奮踏實，良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。

工作地點:防城 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 任職資格： 1、專業(yè)不限，有無駕駛證均可，形象好，氣質(zhì)佳； 2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作； 3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識； 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 7、新人免費培訓(xùn)。

1、熱愛工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 2、熟悉門店的所有項目、價格，對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的相關(guān)知識 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待，開發(fā)并培養(yǎng)自己的專屬客戶， 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

職位描述 崗位職責(zé)： 1.價值觀建立：在日常工作中，踐行惠豐集團的價值觀，并向團隊成員有效傳導(dǎo)； 2.團隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo)，制定團隊工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)； 3.銷售達成：執(zhí)行并確保團隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛； 4.市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶； 職位要求： 抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標(biāo)要求

1.負(fù)責(zé)整車銷售和咨詢：負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù)； 2.整理資料和檔案：負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3.負(fù)責(zé)售前售后并維護客戶：負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作； 4.接待客戶并提供產(chǎn)品講解：用最熱情的方式接待所有進店用戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解； 5.完成個人指標(biāo)并助力團隊合作：在達成個人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，助力達成團隊銷售目標(biāo)，并不斷提升業(yè)績達成能力； 6.執(zhí)行市場活動并挖掘潛在客戶：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶； 7.負(fù)責(zé)門店維護工作：配合店長及銷售顧問維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護展車、展具和零售店整體環(huán)境； 8.建立業(yè)務(wù)檔案并回訪客戶：建立銷售業(yè)務(wù)檔案，定期回訪用戶，保持聯(lián)系。

接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售

負(fù)責(zé)組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊

崗位職責(zé)： 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2、主動性強，工作態(tài)度積極 3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳； 6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。 工作時間：早上9點中午12點休息兩個小時下午2點上到下午6點半

二手車銷售整備及收購與評估 招聘對象:對汽車行業(yè)完全是小白或有一定的接觸 有駕駛證優(yōu)先，男女不限，工作時間自由，追求高薪者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、招聘靈山五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，個性樂觀開朗，積極進取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。 薪酬福利： 1、薪酬：無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。 2、公司福利：五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時間而定）