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職位描述

熟悉客房部門運作。

確保員工在主管的指導下，按酒店的標準去完成工作。

確保PA持續(xù)高質量的服務。

確保所有PA員工認知酒店的各種緊急應對措施，和安全工作措施，包括蟲害控制程序。

具備PA清潔、維修、保養(yǎng)方面的專業(yè)知識 。

能夠熟練使用PA機器。

公司簡介

??????萬豪國際集團是全球首屈一指的酒店管理公司和入選財富全球500強名錄的企業(yè).公司創(chuàng)建于1927年.總部設于美國馬里蘭州貝塞斯達.目前擁有18個著名酒店品牌.在美國及全球74個國家和地區(qū)管理超過3,700家酒店.萬豪國際集團全球雇用約300,000名員工.在業(yè)界經(jīng)常被評為最佳雇主及因卓越業(yè)務表現(xiàn)而獲嘉許.其五大核心價值包括以人為本.追求卓越.擁抱變革.誠實守信及服務世界.

????萬豪國際集團于1997年進入中國酒店業(yè)市場.并于此后快速發(fā)展.目前.萬豪國際集團旗下的麗思卡爾頓酒店.JW萬豪酒店.萬豪酒店.萬麗酒店.萬怡酒店和萬豪行政公寓共6個酒店品牌在中國經(jīng)營的酒店達57家.至2013年底計劃新增酒店25家.2012年萬豪集團榮獲由CRF?Institute評選的中國杰出雇主稱號,?是32家獲獎企業(yè)中唯一的酒店集團.且在2013年蟬聯(lián)杰出雇主稱號.近期萬豪又榮登前程無憂“2012中國最佳人力資源典范企業(yè)”獲獎榜單.獲獎企業(yè)皆在人力資源管理方面.特別是關鍵的人力資源管理領域.包括薪酬.工作環(huán)境與福利.員工培訓.人才招募與保留及職業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)出優(yōu)異的業(yè)績.今年萬豪國際又首次獲得了“2013中國人才管理獎”.該獎項是由中國領先的人力資源媒體及互聯(lián)網(wǎng)公司--HRoot旗下<人力資本管理>雜志每年一度舉辦.旨在推動和促進中國人力資源管理發(fā)展.并與全球最佳實踐接軌.該獎項頒發(fā)給建立了清晰的人才管理戰(zhàn)略.并有與之相匹配的實施與應用體系.能夠留住忠實員工﹑鼓舞和激勵員工﹑幫助員工更好的發(fā)揮自己價值的企業(yè).

????萬豪一直以來秉承萬豪創(chuàng)始人J.W.萬豪先生的理念:“如果我們照顧好我們的員工.他們將照顧好我們的客人.我們的客人將再次回來”.努力為員工創(chuàng)造一個卓越的工作和生活環(huán)境.以及成長和發(fā)展的機會.

????南寧鑫偉萬豪酒店由廣西鑫偉酒店管理有限公司投資興建.萬豪國際酒店管理集團管理,?座落于南寧市民族大道的埌東商圈.毗鄰南寧市地標建筑會展中心及萬象城.配置343間舒適的客房.設施完善的健身中心及水療中心.全年恒溫的室內(nèi)泳池.現(xiàn)代裝飾感十足的餐飲設施.別具特色的大堂吧.占地面積1230㎡的多功能會議廳.獨特的創(chuàng)新西式和東南亞式美食.盡顯萬豪風范.全新開幕的多功能廳位于酒店頂層25.26及27樓.占地約800平方米的會議及餐飲活動空間由11個風格各異的扇形包間組成.

酒店福利

1.每周雙休.每天工作8小時

2.享受五險一金

3.法定節(jié)假日三倍加班工資

4.享受多種有薪假期.法定年假.集團年假

5.豐厚的年終獎金

6.享受全球萬豪酒店住宿超低員工價

7.有機會到全球任何一家萬豪集團旗下酒店工作

8.享受退休福利

聯(lián)系方法

萬豪招募官網(wǎng)http://www.marriott.com/chinacareers.

萬豪中國招募博客?www.marriottchinacareers.com

招聘微博http://www.weibo.com/marriottcareers?@MarriottCareers

南寧萬豪官方微博:http://weibo.com/u/21****3364?

官方微信搜索:南寧鑫偉萬豪酒店(微信號:nnxwwhjd)

招聘熱線:0771-****772

聯(lián)系人:呂小姐

郵箱:mhrs********hrm@marriotthotels.com

地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城4號樓

面試時間:每周二和周四下午2點半至5點

本酒店僅開通了廣西人才網(wǎng)及最佳東方兩個招聘渠道.除此之外的任何招聘信息都屬于虛假信息.與本酒店無關.

上班地點

可能感興趣的職位: 勤雜
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西萬有物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

身體健康，須具備一年以上機關事業(yè)單位食堂（就餐人數(shù)30人以上）或餐飲酒店同等崗位工作經(jīng)驗。負責管理區(qū)內(nèi)職工食堂每天用餐的原材料接收、菜品的分揀、清洗、烹飪、清洗餐具廚具等工作，每天保證食堂衛(wèi)生干凈，完成采購人交辦的其他事務 5：30-19：00，根據(jù)用餐時間上班工作地：賓陽北收費站（鄒圩）陶圩收費站橫州西收費站

17小時前; 餐飲銷售經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發(fā)/零售

1、負責賓客的訂餐工作。 2、接待賓客主動、熱情、禮貌、耐心、周到。為賓客提供最佳服務； 3、積極向賓客介紹并薦酒店餐廳出品； 4、男女不限，年齡18-30歲，女性：身高1.63CM以上，男性：身高1.75CM以上，身體健康、品行端正、形象氣質佳、機靈、有良好的溝通能力，中專以上文化程度。 5、有餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先。

17小時前

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 餐飲部領班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-青秀山莊

廣西君豪逸園酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、負責為客人領位、餐廳擺臺、收餐、對客服務、宴會服務等； 2、注意客人用餐情況及時更換餐具，及時清理桌面，更換整潔的臺墊，按標準布置好臺面； 3、形象氣質佳；有較強的服務意識； 4、能吃苦耐勞，服從工作管理安排。任職要求： 1、高中以上學歷，熱愛餐飲服務工作。熱情大方，言談得體。 2、身體健康，相貌端正。 3、接受過正規(guī)餐飲服務工作培訓優(yōu)先。

17小時前

孫成程; 餐飲店長/前廳負責人-欽州火鍋店
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

火鍋店潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權負責門店的前廳運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大

2024-11-13

陳東勝; 茶藝主管（餐飲經(jīng)驗優(yōu)先）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

在酒店餐飲茶藝部負責管理茶藝師團隊，茶藝師日常負責酒店餐飲的餐中茶水服務（功夫茶、壺茶），月休四天，包吃?。?職位招聘1-20人

2024-11-13

王裕; 連鎖餐飲財務經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負責公司財務管理工作，包括但不限于財務數(shù)據(jù)管理、報表管理與分析、稅務規(guī)劃管理、財務制度流程優(yōu)化、資金風險管控、經(jīng)營風險管控等； 2、負責公司各項票據(jù)資料、記賬憑證、各類報表錄入與審核工作，各類往來賬、應收應付等規(guī)范處理； 3、負責公司財務規(guī)劃與管理，內(nèi)外帳統(tǒng)籌； 4、指導并優(yōu)化財務團隊的日常作業(yè)流程，提升財務管理效率和質量 5、負責該崗位憑證、報表等財務資料整理、裝訂、風險管理。崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)行企業(yè)財務準則，做事細致嚴謹，有原則； 2、在財務分析和稅務管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗，對財務綜合管理有深入理解，具備中級以上會計師資格優(yōu)先； 3、3-5年財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，餐飲業(yè)、酒店業(yè)等企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、40歲以下，本科以上學歷，會計、審計、財務管理專業(yè)； 5、熟練使用office辦公軟件，熟練使用用友軟件。提供免費工作餐，月休4天，有社保，生日假，團隊有活力，每月15日發(fā)工資

2024-11-13

陳東勝; 餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

一．工作職責 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎營運管理（服務、產(chǎn)品品質、清潔、滿編、顧客體驗等）、檢查、考核工作。 ?2、領帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標，例如：績效、成本、利潤、線上線下運營等。 ?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤，使門店利潤額最大化，按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃，并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。 4、團隊發(fā)展培訓、跟進、指導和發(fā)展團隊，以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。（招聘、培訓） 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等，做好上傳下達“橋梁”角色。 6、充分調動員工積極性，協(xié)助組織其他有利團隊建設的活動，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。（團建活動） 7、帶領團隊做好服務創(chuàng)新工作，始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。 8、帶領團隊始終按照品牌標準工作，在《營運基礎檢查》中達到并超越合格分數(shù)，并對不合格事物采取改善措施。 9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領導指導下妥善處理客訴，了解并收集顧客及員工意見，為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見。 10、負責進行設備、設施檢查與保養(yǎng)，確保人員操作的人生安全，以及設備的正常運轉和使用。（安全管理和設備維護） 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理，確保門店物品充足且不浪費。（貨物管理） 12、負責前廳人員的排版、入轉調離手續(xù)辦理。二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗，2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、有較強的溝通協(xié)調能力，培訓能力； 3、掌握訂貨管理，優(yōu)質服務、環(huán)境清潔、設備設施維護、人事管理和財務管控等業(yè)務知識； 4、掌握計算機基本操作技能；

2024-11-13; 餐飲營銷經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

一、崗位職責： 1、根據(jù)門店經(jīng)營指標，制定營業(yè)計劃，并促進計劃的達成； 2、負責外部市場客戶拓展，推動門店業(yè)績提升； 3、負責店內(nèi)迎賓、帶客、預定等工作； 4、負責迎賓區(qū)域的管理含衛(wèi)生及服務質量； 5、負責客情的維護工作； 6、負責每月營銷數(shù)據(jù)收集，并做出分析； 7、負責協(xié)助完成樓面主管做輪流值班工作，輔助管理； 8、輔助員工做好包廂優(yōu)質服務工作。二、崗位要求： 1、身高160以上，形象氣質佳； 2、從事餐飲服務工作經(jīng)驗5年以上，有一定的客戶資源積累； 3、溝通協(xié)調能力強，思維邏輯清晰； 4、有較好的服務意識，能夠提供優(yōu)質的對客服務； 5、數(shù)據(jù)分析能力強，市場拓展能力強

2024-11-13; 餐飲電工
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

1、負責門店日常維修，包括水、電、燃氣爐灶等，保證正常運行2、負責門店水、電、氣正常使用和維保，監(jiān)督并例行檢查安全隱患，并提出解決方案 3、負責對門店設備簡單的維修 4、對日常各門店寫過來的維修單及時維修并匯報上級交辦的其他工作和臨時任務

2024-11-13; 連鎖餐飲運營總監(jiān)
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

（連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗）一、崗位職責 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定運營區(qū)域年度預算及制定年度經(jīng)營計劃，并針對計劃進行季度、月度、周目標分解，并且推動目標的實現(xiàn)； 2、負責市場調研及分析工作，根據(jù)公司要求及結合市場情況，制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案； 3、負責本區(qū)域品質、服務、衛(wèi)生的SOP制定，并對標準進行培訓、監(jiān)督、考核工作； 4、負責完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作； 5、負責對門店出品標準把控； 6、負責對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設及人才進行培養(yǎng)工作； 7、負責門店政府及相關部門關系維護，組織協(xié)調相關部門，確保門店正常運營；二、崗位要求 1、大專以上學歷； 2、10年以上工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，運營經(jīng)理總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗； 3、連鎖思維能力強，且有較強的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強； 4、有較強的市場敏銳度，團隊帶領及培養(yǎng)能力強。

2024-11-13