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職位描述

一、任職要求：

1、編定每日上班人員的崗位分配，做好餐廳和監(jiān)督員工的考勤記錄。

2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容，行為規(guī)范。

3、加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，并填寫客人的意見表并記錄檔案，妥善處理客人的投訴，并及時向上級領導反映。

4、定期檢查設施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時向餐廳經理匯報。

5、努力完成上級所分配工作以及監(jiān)督餐前餐后的工作，衛(wèi)生檢查。

6、月尾要負責人員排班和考勤，以及餐廳所有的財產盤點。

7、加強與下屬員工的溝通，了解員工的思想動態(tài)。

8、努力學習餐飲服務與管理知識，不斷提高個人的業(yè)務水平和工作能力。

二、任職要求：

1、中專以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、相關酒店餐廳主管工作一年以上，優(yōu)秀領班崗亦可；

3、溝通能力強，能獨立應對客訴及各種突發(fā)狀況；

4、執(zhí)行能力強，能獨立帶領餐廳團隊；

5、工作認真富有激情。具有強烈的事業(yè)心和責任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀律素養(yǎng)；

6、熟悉餐廳服務流程；了解飲食服務程序和特殊服務程序。

三、待遇：

1、工資：底薪+提成，底薪6K，試用期1-3個月，提成根據營業(yè)額業(yè)績另行制定。

公司簡介

公司攜手萬達酒店與度假村，投資打造的萬達美華酒店坐落于南寧東站旁——高鐵時代廣場2號樓，是萬達集團度假村酒店旗下新開發(fā)的以“美一天，為明天”為品牌主張，致力于為獨具品味、懂得享受生活、追求不同體驗的商旅伙伴，提供精選服務的超中端設計酒店品牌，酒店行業(yè)內較具影響力的酒店品牌。酒店地理位置優(yōu)越，市場前景廣闊，便捷的商旅環(huán)境、實用的功能規(guī)劃、獨具匠心的環(huán)境設計，使“萬達美華”當之無愧為繁華都市的現代標志。
公司秉承“誠信、感恩、創(chuàng)新、服務”的經營理念，堅持“以人力資源為根本、以穩(wěn)健經營為原則、以市場需求為導向、以服務客戶為核心”的企業(yè)宗旨，采用科學的經營管理機制，憑借敏銳的視角和突破性的創(chuàng)新，我們以精心的規(guī)劃、精細的設計和精致的服務，整合優(yōu)勢資源滿足客戶的核心需求，全力踐行為每一位客戶提供“舒適、溫馨、便捷”的至臻服務。
     公司擁有一批為追求事業(yè)夢想的專業(yè)管理團隊，通過專業(yè)、精細的管理，充分利用自身互聯網及專業(yè)技術優(yōu)勢，實現酒店良好的經營業(yè)績和業(yè)內口碑，公司必將成為酒店業(yè)的后起之秀。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)南寧東站萬達美華酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 儲備管理干部
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計算機軟件

急招?。。?！崗位要求 1.具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力，抗壓能力強; 3.有大局觀、責任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊協(xié)助意識強; 4.在?；蚱髽I(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先。 5.學歷要求：不限（大?？蓛?yōu)先考慮） 6.專業(yè)：無限制，能夠熟練運用辦公軟件崗位職責: 1.管理公司內部的運營操作和各項工作交接; 2.負責管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督；教育培訓、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關系處理能力，懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經驗可優(yōu)先考慮，沒有管理經驗、綜合素質優(yōu)秀者，可破格錄取! 5.協(xié)助團隊幫助合作商家做營銷策劃方案，提供線下精準引流服務；

梁翠敏; 儲備店長
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西福之年生物科技有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責 1、門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等，確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現，包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。二、任職要求 1、教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經驗，有店長工作經驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發(fā)情況。三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利，如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。

李麗; 會所經理（南寧）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1、有一定的營銷經驗。 2、協(xié)助總經理開展有關工作，認真做到全方位服務。 3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 4.作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 5.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。 6.負責上級領導機關或其它單位領導的接待、參觀工作。 7.完成總經理交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經驗，有酒店餐飲管理工作經歷者優(yōu)先； 3、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 5、身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質大方。休息時間：月休6天工作地點：廣西南寧榮和悅瀾山會所

莫女士; 酒店餐廳主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈

廣西維港卓悅酒店集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。崗位要求: 1.中專以上學歷,具有1年以上同崗位工作經驗。 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。

楊女士; 餐飲店長/餐廳經理-火鍋店-發(fā)展空間大
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

公司主營火鍋店，潮汕牛肉火鍋頭部品牌崗位主要職責和要求： 1、全權負責門店前廳運營和管理，嚴格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現場督導管理，及時發(fā)現和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗，商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤獎、各類獎勵、培訓提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大，晉升機會多

陳東勝; 食堂、餐廳運營管理業(yè)務線條負責人
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務集團有限責任公司

生活服務

【崗位職責】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務經營計劃，執(zhí)行匹配經營計劃的市場、渠道、人員、產品等管理舉措，切實保證月度、季度、年度各項經營指標的完成； 2.組織構建運營管理業(yè)務流程體系，提升組織效能，確保運營管理產出符合公司標準； 3.通過切實有效的方式，在運營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導和賦能。 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務進行監(jiān)督與指導，推進運營團隊人才引進、搭建和完善運營人才梯隊建設，營造符合公司核心價值觀的工作氛圍； 5.負責門店經營與管理，組織定期巡查店鋪，重點關注經營效益、標準和流程的實施情況，確保所有門店達成公司經營指標及符合公司營運各項標準； 6.組織制定業(yè)務營銷規(guī)劃，建立并完善業(yè)務策劃推廣、廣告宣傳、市場調研、活動拓展與實施等市場推廣工作； 7.組織開展總部發(fā)起的主題市場推廣活動，做好活動的準備、實施、執(zhí)行監(jiān)管等工作，確保主題活動的順利進行。【任職條件】 1.教育背景：大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2.從業(yè)經驗：具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先，5年以上餐飲門店管理工作經驗；45歲（含）以下； 3.資格資質：無要求； 4.專業(yè)知識：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識，精通門店籌建及日常經營管理知識，具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備較強餐飲運營管理能力及市場行業(yè)經驗；對門店管理有豐富經驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；具有強烈的自驅力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經驗，有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。; 餐廳主管/經理/店長-火鍋店-發(fā)展空間大
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

火鍋店潮汕牛肉火鍋頭部品牌崗位主要職責和要求： 1、全權負責門店的前廳運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現場督導管理，及時發(fā)現和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗，商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大

陳東勝; 餐廳主管/經理/店長-火鍋店-晉升空間大
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

公司主營火鍋店，潮汕牛肉火鍋頭部品牌崗位主要職責和要求： 1、全權負責門店的前廳運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現場督導管理，及時發(fā)現和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經驗，商場店經驗優(yōu)先。 6、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大

陳東勝; 西餐廳主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西荔園飯店投資有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責】 1、按照SOP的檢查表來開始和結束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動，來尋求反饋。 3、給予員工培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 4、確保在餐廳營運時，協(xié)助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經驗。 2、有較好的服務精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語表達。

陳主管; 餐廳主管
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧銀河有限責任公司

批發(fā)/零售

1、協(xié)助經理改進完善工作標準和服務程序，并督導實施； 2、負責餐廳現場管理，如工作人員調配，班次安排、考勤、儀容儀表檢查等； 3、了解廚房貨源和供餐菜單，培訓、組織好餐廳服務員的菜品及酒水飲料推薦； 4、受理客人投訴及意見反饋，及時形成系統(tǒng)性分析、改善建議，上報領導完善解決； 5、領導交辦的其他工作； 6、本崗位為第三方用工，介意勿投。

梁革章