職位描述

一.崗位職責(zé):
1.對所管轄的全部銀行負責(zé).制定團隊年度及月度目標(biāo)并督促各外訪點業(yè)務(wù)目標(biāo)達成.確保各個銀行回款任務(wù)達標(biāo),
2.對各個業(yè)務(wù)團隊進行總目標(biāo)制定.指導(dǎo)各組長完成各團隊任務(wù)指標(biāo).對各組長進行考核及日常管理,
3.關(guān)注各業(yè)務(wù)團隊人員規(guī)模.目標(biāo)達成情況及市場競爭力管理.及時組織各組長進行目標(biāo)追蹤.問題分析.培訓(xùn)幫扶,
4.激勵員工.保持良好團隊工作氣氛.
二.任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷.年齡22-35歲,
2.具備團隊組建.人員招募.新人培訓(xùn)等能力,
3.三年以上銀行信用卡帳款催收經(jīng)驗.有團隊帶領(lǐng)的經(jīng)驗.優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提 升能力.能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn),
4.操作過銀行項目.且過往成績優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件.
三.工作時間:8:30:00-12:00.14:00-18:00.每月休五天(周末).國家法定節(jié)假日正常放假,
四.薪酬福利:
1.薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎+ 高提成+高獎金激勵.催收主管平均月收入10000-20000,
2.其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化.專業(yè)而不壓抑的工作氛圍.有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層,
五險一金.帶薪培訓(xùn).節(jié)假日福利.生日福利.帶薪年假等,
每年一次優(yōu)化評級晉升.每年一次員工旅游.高雅藝術(shù)欣賞,
有趣的節(jié)假日活動.如包場看電影.戶外燒烤.聚餐等,
舒適的辦公環(huán)境.優(yōu)美的辦公條件,
五.晉升渠道:主管-分公司總經(jīng)理.
注:工資待遇高于同行水平.歡迎有意向的應(yīng)聘者投遞簡歷或者在線了解.

公司簡介

									

浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司(以下簡稱“公司”)于2013年6月正式掛牌成立,注冊資本金5000萬元。公司專注于協(xié)助國有銀行、商業(yè)銀行等進行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),致力于成為專業(yè)、復(fù)合型的綜合金融服務(wù)提供商。 公司總部位于中國金融綜合改革試驗區(qū)――溫州,下設(shè)綜合管理部、市場拓展部、品質(zhì)管理部、法律事務(wù)部、計劃財務(wù)部、信息技術(shù)部、人力資源部。 公司以接受金融機構(gòu)委托開展信用卡逾期清收為核心業(yè)務(wù),始終堅持“合作、分享、共贏”的企業(yè)理念和“客戶至上、誠信經(jīng)營、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營宗旨,積極為銀行等金融機構(gòu)提供專業(yè)化的金融服務(wù)外包,有效緩解銀行消費信貸業(yè)務(wù)的不良壓力,助力社會信用體系建設(shè)。 憑借專業(yè)的金融服務(wù)和突出的行業(yè)貢獻,申匯企業(yè)榮獲“中信銀行2019年度戰(zhàn)略合作伙伴”“浦發(fā)銀行核心合作伙伴”“平安銀行核心合作廠商”“廣發(fā)銀行2020年度重要合作伙伴”“平安銀行2019年度委外重要機構(gòu)山峰之顛獎”“合規(guī)管理獎”“招商銀行2018年度貸后委外和葵花獎”“突出貢獻獎”“最佳服務(wù)團隊”“溫州市鹿城區(qū)2018年度服務(wù)業(yè)企業(yè)50強”等榮譽和稱號。 創(chuàng)業(yè)之路,砥礪前行?,F(xiàn)如今,申匯企業(yè)員工規(guī)模達3000多人,已在溫州、杭州、南京、寧波、上海、合肥、廣州、成都、福州、深圳、濟南、武漢、南昌、蘇州、長春、東莞、鄭州、長沙、南寧、貴陽、烏魯木齊、石家莊、青島、重慶、中山、天津、海口、廈門、西寧、沈陽、呼和浩特、哈爾濱、西安、昆明、漳州等地設(shè)立分公司。 目前,申匯企業(yè)整合了金融服務(wù)、征信、律所三大產(chǎn)業(yè)板塊,從2013年6月成立浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司(以下簡稱“申匯金融”)專注于協(xié)助國有銀行、商業(yè)銀行等進行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),到2017年10月成立溫州申匯征信服務(wù)有限公司(以下簡稱“申匯征信”)致力于為客戶呈現(xiàn)專業(yè)化、個性化的綜合信用服務(wù),再到2019年4月引入浙江學(xué)優(yōu)律師事務(wù)所(以下簡稱“學(xué)優(yōu)律所”)以銀行信用卡逾期訴訟業(yè)務(wù)為主,輔以民商刑法律訴訟、企業(yè)法律顧問等業(yè)務(wù),申匯企業(yè)已然成為行業(yè)內(nèi)規(guī)模較大、成長較快,在全國具有一定品牌認知的金融服務(wù)外包機構(gòu)。 從申匯征信提供盡職調(diào)查等征信數(shù)據(jù),到申匯金融提供全面的清收業(yè)務(wù)平臺,再到學(xué)優(yōu)律所提供強有力的法律訴訟服務(wù),申匯企業(yè)打造了一條從前端到后端,覆蓋貸前和貸后管理的不良資產(chǎn)處置清收產(chǎn)業(yè)鏈,正快速發(fā)展成為中國社會誠信體系建設(shè)的排頭兵。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗源天際52樓5202-5203室 查看上班路線

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梁鴻
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部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)車隊金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負責(zé)對團隊人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
技能要求: 風(fēng)險管理 1、處理日常風(fēng)險事件,受理用戶、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險事件,調(diào)查、核實用戶投訴交易,審核用戶退款申請及賠付的資料; 2、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控,對可疑交易進行分析,總結(jié)欺詐案例風(fēng)險特征,并提出防范措施; 3、定期完成風(fēng)險數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,抓取其中的風(fēng)險點,并協(xié)助實施風(fēng)控規(guī)則運行的監(jiān)控及優(yōu)化; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
南寧-青秀區(qū)
(二)風(fēng)控崗1人(7-9K) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)公司項目的全過程風(fēng)險管理工作,了解公司業(yè)務(wù)流程,對新業(yè)務(wù)準入前、中、后的風(fēng)險點進行監(jiān)控和處理,并對接和落實各類業(yè)務(wù)需求; 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、建立與完善風(fēng)險評估模型與分析工具,提高風(fēng)險管理水平; 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先,內(nèi)控/內(nèi)審/銷售類風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮; 2、掌握風(fēng)險識別、分析、評估等內(nèi)控方法論及操作技能,能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊的風(fēng)險管理工作,并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力; 3、熟悉證券市場風(fēng)險政策及規(guī)章制度,了解投資、財務(wù)、金融、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策; 4、具備良好的職業(yè)操守,較強的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹,作風(fēng)細致,邏輯思維清晰,善于跨部門溝通,團隊合作和抗壓能力強。
肖偉競
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任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上法務(wù)、銀行、國企等相關(guān)風(fēng)險防控工作經(jīng)驗,熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī); 3.具備投資項目審查或風(fēng)險管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力,以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析、法律審查、法律分析的能力; 4.熟練運用各種常用辦公軟件,具有較強的溝通表達能力、責(zé)任心強; 5.具有良好的思想政治素質(zhì),具有愛崗敬業(yè)、團隊合作精神,責(zé)任心強; 6.有法律職業(yè)資格證、審計相關(guān)專術(shù)技術(shù)職稱、金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薛女士
南寧-良慶區(qū)
廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制管理體系,貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進行合規(guī)審查,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求; 2.負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項目進行跟蹤管理,對日常的法律風(fēng)險進行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風(fēng)險管理報告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項工作; 3.評估、審核公司經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,對公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見,控制和防范公司運營中的法律風(fēng)險; 4.負責(zé)起草和審核公司的各類合同,包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等; 5.協(xié)調(diào)公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛,對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進行法律分析,發(fā)表法務(wù)意見; 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時,及時向公司提交相關(guān)報告、組織培訓(xùn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,法律、審計等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險防控工作經(jīng)驗,熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī); 3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力,以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析、法律審查、法律分析的能力; 4.具有良好的職業(yè)素質(zhì),具有愛崗敬業(yè)、團隊合作精神,責(zé)任心以及較強的抗壓能力; 5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類證書、審計相關(guān)專術(shù)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。
王女士
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
上班時間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周休息,法定假休息。 主要是負責(zé)公司貿(mào)易板塊的文案策劃內(nèi)容,需要擅長文案、創(chuàng)意、策略的工作,配合營銷做出推廣創(chuàng)意/策略策劃案,以及文案內(nèi)容輸出,無相關(guān)經(jīng)驗勿投,暫不接受應(yīng)屆生。 一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)品牌營銷活動中的創(chuàng)意方案策劃,品牌日常文案的寫作和策劃; 2、完成階段性的營銷推廣后,對發(fā)布的策略文案進行監(jiān)督和統(tǒng)計,并將其形成有看點,有邏輯的數(shù)據(jù)和報告; 3、善于挖掘和分析,洞察用戶,了解產(chǎn)品核心價值,與團隊一起頭腦風(fēng)暴,找到滿足品牌需求的創(chuàng)意,撰寫方案或提案; 4、為產(chǎn)品提供品牌營銷解決方案,包含品牌定位、品牌表現(xiàn)策略、傳播推廣策略等; 5、通過策劃營銷提高公司品牌哎市場的知名度、美譽度; 6、重點把控好營銷費用及費效比控制,做好市場開發(fā)、組織收集市場行情變化和市場策略等信息,并進行分析、預(yù)測、制定對策; 7、與視頻剪輯崗緊密合作,確保策劃方案的有效實施; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,中文、漢語言、廣告、營銷、傳媒等專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上并同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌創(chuàng)意廣告公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先,思維活躍,富有創(chuàng)意,能提出高質(zhì)量的策略和高質(zhì)量文案; 3、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力。
李女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標(biāo); 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責(zé)薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高績效!高提成!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標(biāo)獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣東國喜企業(yè)管理服務(wù)有限公司南寧分公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、主要以電話、信函等方式對銀行信用卡用戶,進行客戶回訪,維護客戶的個人信息,負責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后,促成客人所欠款項的回款; 2、無需外出見客戶,全程室內(nèi)工作; 3、遵守公司的保密機制以及信息安全管理制度; 4、絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!重要的事說三遍! 任職要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、良好的溝通能力,積極上進,有良好得抗壓能力,團隊意識較強; 3、為人誠實守信、正直、勤奮,無犯罪記錄,無不良征信記錄; 4、有半年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪酬福利待遇: 1、員工平均工資6000+,上不封頂,底薪+提成輕松月收入過萬。 2、朝九晚六,月休5天 3、購買社保,高額月度獎金,年終獎,部門聚餐。 4、快速的晉升通道:專員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過考核你就可以。 90后的舞臺!你從來都不是配角!你的選擇肯定不會錯?。?!
黃女士
風(fēng)控專員
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣東國喜企業(yè)管理服務(wù)有限公司南寧分公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、主要以電話、信函等方式對銀行信用卡用戶,進行客戶回訪,維護客戶的個人信息,負責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后,促成客人所欠款項的回款; 2、無需外出見客戶,全程室內(nèi)工作; 3、遵守公司的保密機制以及信息安全管理制度; 4、絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!絕無銷售性質(zhì)(無需主動開發(fā)客戶)!重要的事說三遍! 任職要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、良好的溝通能力,積極上進,有良好得抗壓能力,團隊意識較強; 3、為人誠實守信、正直、勤奮,無犯罪記錄,無不良征信記錄; 4、有半年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪酬福利待遇: 1、員工平均工資6000+,上不封頂,底薪+提成輕松月收入過萬。 2、朝九晚六,月休5天 3、購買社保,高額月度獎金,年終獎,部門聚餐。 4、快速的晉升通道:專員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過考核你就可以。 90后的舞臺!你從來都不是配角!你的選擇肯定不會錯!??!
黃女士
浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 金融
成立時間 6年(2018年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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