風(fēng)控專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司日常風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)工作，為公司依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)提供法律保障，維護(hù)公司合法權(quán)益。 1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)防控、法律事務(wù)、授權(quán)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、內(nèi)部控制體系建設(shè)、制度建設(shè)等工作； 2.跟蹤公司重大風(fēng)險(xiǎn)狀況、重大風(fēng)險(xiǎn)管理措施和應(yīng)對(duì)方案落實(shí)情況，參與公司重大決策事項(xiàng)管理，為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律合規(guī)建議； 3.配合相關(guān)部門(mén)對(duì)重大項(xiàng)目、客戶(hù)等進(jìn)行調(diào)研分析、風(fēng)險(xiǎn)考察，參與合同談判并提供法律支持，協(xié)助建立業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，建立客戶(hù)信用管理機(jī)制，落實(shí)業(yè)務(wù)客戶(hù)準(zhǔn)入、評(píng)級(jí)、監(jiān)測(cè)等工作； 4.開(kāi)展公司律師、外聘常年法律顧問(wèn)、重大項(xiàng)目法律盡職調(diào)查服務(wù)機(jī)構(gòu)的選聘及管理工作； 5.負(fù)責(zé)編制合同管理辦法、建立與管理合同臺(tái)賬，包括對(duì)外合同審查、完善相關(guān)制度、審核及處理以公司名義對(duì)外簽署的法律文件，并對(duì)出現(xiàn)異常執(zhí)行的合同進(jìn)行監(jiān)督與匯報(bào)； 6.負(fù)責(zé)牽頭完成公司的各類(lèi)稽核審計(jì)工作，對(duì)接公司內(nèi)外部審計(jì)及審計(jì)相關(guān)的監(jiān)督檢查及整改工作； 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委常規(guī)巡察或?qū)ｍ?xiàng)巡察及整改工作，根據(jù)上級(jí)黨委、紀(jì)委相關(guān)要求，開(kāi)展廉潔文化建設(shè)、清廉國(guó)企建設(shè)工作，督促落實(shí)各類(lèi)巡察整改工作，整理收集并向上級(jí)黨委報(bào)送相關(guān)巡察整改材料。 資格條件： 1.中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.法律、管理、政治、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有與風(fēng)控管理、法律法規(guī)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一定的寫(xiě)作能力； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和保密意識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)： 1.委托合同的審核及利益沖突檢索和認(rèn)定； 2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)估分析律所、律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)； 3.案件分類(lèi)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)搜集和整理；案件結(jié)案及卷宗歸檔。 任職要求：???? ??????????????????????????????? 1、全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、能夠熟練使用辦公軟件，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。 備注：合則約見(jiàn)，請(qǐng)勿致電。

崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類(lèi)貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過(guò)電話(huà)、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶(hù)正確繳費(fèi)，以及如何保持個(gè)人良好的信用記錄，保證貸款的有效回收，維護(hù)金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力，善于與不同人群溝通、談判； 3、人品端正，心理素質(zhì)良好，講求團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)； 4、無(wú)犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利： 1.-無(wú)責(zé)任底薪 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 加班費(fèi)； 2.-周末雙休，依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假； 3.-定期安排豐富的員工活動(dòng)，如旅游、生日福利等； 4.-完善的在職培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會(huì)； 5.-愉悅的辦公環(huán)境，扁平化的管理體系，廣泛的人脈圈子。 不論資排輩，你的晉升完全取決于你的努力； 不勾心斗角，你可以做自己善于或樂(lè)于做的事情； 不安排酒局，我們的業(yè)績(jī)完全靠自身實(shí)力； 這里所有的同事都是你成長(zhǎng)的伙伴，幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。 公司一直致力于為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時(shí)間是每周5天*7.5小時(shí)，希望大家都能在這里開(kāi)心工作，快樂(lè)生活！ 辦公地址：青秀區(qū)金浦路6號(hào)

三年以上專(zhuān)業(yè)品牌全案廣告策劃經(jīng)驗(yàn) 能寫(xiě)：較為熟悉整合營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃理論和方法論，能撰寫(xiě)大中小各類(lèi)型品牌全案 能說(shuō)：溝通能力強(qiáng)，能與客戶(hù)高層、中層順暢溝通，并起到引導(dǎo)作用，提案能力強(qiáng)，能駕馭大型、中型全案提案 能想：邏輯縝密，條理清晰，對(duì)自我專(zhuān)業(yè)有高要求和高追求，創(chuàng)意思維活躍，善于提出營(yíng)銷(xiāo)推廣的解決方案。 能管：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù)； 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話(huà)聯(lián)系銀行客戶(hù)，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求： 1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先； 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；

崗位職責(zé)： 1.參與前期盡調(diào)工作，完成各類(lèi)交易前的材料審查及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研； 2.負(fù)責(zé)合作伙伴準(zhǔn)入審查、授信審查，撰寫(xiě)審查報(bào)告并出具審查意見(jiàn)； 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)準(zhǔn)入后管理； 4.制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別策略并推動(dòng)風(fēng)控手段、風(fēng)控策略升級(jí)迭代； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，熟悉內(nèi)控流程，有風(fēng)控、審計(jì)背景優(yōu)先； 2.具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)及較強(qiáng)的分析判斷能力； 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)佳； 4.適應(yīng)經(jīng)常出差； 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。

一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)、信函、面談等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通，督促客戶(hù)及時(shí)歸還欠款，并如實(shí)記錄催收過(guò)程，保存催收工作中的各類(lèi)文檔； 3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī)，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專(zhuān)注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，男女不限；身體健康，無(wú)不良記錄； 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話(huà)補(bǔ)，綜合薪資3800+高提成，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正高績(jī)效！高提成！五險(xiǎn)！轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時(shí)間：9：00-18：30，午休2小時(shí)，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系； 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開(kāi)單； 4、公司提供帶薪培訓(xùn)，入職有師傅一對(duì)一帶教，快速上手； 5、提供空調(diào)，每周下午茶零食； 6、15號(hào)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

部門(mén)概況：公司目前受客戶(hù)委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái)，由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。

技能要求： 風(fēng)險(xiǎn)管理 1、處理日常風(fēng)險(xiǎn)事件，受理用戶(hù)、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險(xiǎn)事件，調(diào)查、核實(shí)用戶(hù)投訴交易，審核用戶(hù)退款申請(qǐng)及賠付的資料； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控，對(duì)可疑交易進(jìn)行分析，總結(jié)欺詐案例風(fēng)險(xiǎn)特征，并提出防范措施； 3、定期完成風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，抓取其中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并協(xié)助實(shí)施風(fēng)控規(guī)則運(yùn)行的監(jiān)控及優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查，組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門(mén)的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級(jí)主管、監(jiān)管部門(mén)政策的要求； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全公司各類(lèi)業(yè)務(wù)管理體系，并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別檢查和報(bào)告，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，撰寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 3.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題提供咨詢(xún)和支持、提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類(lèi)合同，包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等； 5.協(xié)調(diào)公司法律顧問(wèn)處理法律爭(zhēng)議和法律糾紛，對(duì)投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析，發(fā)表法務(wù)意見(jiàn)； 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告、組織培訓(xùn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、撰寫(xiě)法律文書(shū)、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力，以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析、法律審查、法律分析的能力； 4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力； 5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類(lèi)證書(shū)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)術(shù)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。