8K+五險(xiǎn)+風(fēng)控專員

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì); 任職要求： 1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件）無(wú)不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先； 2.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力；

部門概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺(tái)，由公司車隊(duì)金融部提供車輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確保回款率達(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費(fèi)用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。

技能要求： 風(fēng)險(xiǎn)管理 1、處理日常風(fēng)險(xiǎn)事件，受理用戶、銀行或其他合法渠道投訴的風(fēng)險(xiǎn)事件，調(diào)查、核實(shí)用戶投訴交易，審核用戶退款申請(qǐng)及賠付的資料； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控，對(duì)可疑交易進(jìn)行分析，總結(jié)欺詐案例風(fēng)險(xiǎn)特征，并提出防范措施； 3、定期完成風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，抓取其中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并協(xié)助實(shí)施風(fēng)控規(guī)則運(yùn)行的監(jiān)控及優(yōu)化； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）風(fēng)控崗1人（7-9K） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)公司項(xiàng)目的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理工作，了解公司業(yè)務(wù)流程，對(duì)新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入前、中、后的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控和處理，并對(duì)接和落實(shí)各類業(yè)務(wù)需求； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部部門或單位之間風(fēng)控業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、建立與完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型與分析工具，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平； 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有FRM/CFA/CPA資格優(yōu)先，內(nèi)控/內(nèi)審/銷售類風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮； 2、掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估等內(nèi)控方法論及操作技能，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，并有良好的業(yè)務(wù)感知和理解能力； 3、熟悉證券市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)政策及規(guī)章制度，了解投資、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策； 4、具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)細(xì)致，邏輯思維清晰，善于跨部門溝通，團(tuán)隊(duì)合作和抗壓能力強(qiáng)。

任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上法務(wù)、銀行、國(guó)企等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備投資項(xiàng)目審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力，以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析、法律審查、法律分析的能力； 4.熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有良好的思想政治素質(zhì)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 6.有法律職業(yè)資格證、審計(jì)相關(guān)專術(shù)技術(shù)職稱、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查，組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級(jí)主管、監(jiān)管部門政策的要求； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系，并對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，對(duì)日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別檢查和報(bào)告，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對(duì)風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 3.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見(jiàn)，控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)； 4.負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類合同，包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等； 5.協(xié)調(diào)公司法律顧問(wèn)處理法律爭(zhēng)議和法律糾紛，對(duì)投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析，發(fā)表法務(wù)意見(jiàn)； 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告、組織培訓(xùn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī)； 3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力，以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析、法律審查、法律分析的能力； 4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力； 5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類證書、審計(jì)相關(guān)專術(shù)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：9:00-12:00；14:00-18:00，大小周休息，法定假休息。 主要是負(fù)責(zé)公司貿(mào)易板塊的文案策劃內(nèi)容，需要擅長(zhǎng)文案、創(chuàng)意、策略的工作，配合營(yíng)銷做出推廣創(chuàng)意/策略策劃案，以及文案內(nèi)容輸出，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿投，暫不接受應(yīng)屆生。 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷活動(dòng)中的創(chuàng)意方案策劃，品牌日常文案的寫作和策劃； 2、完成階段性的營(yíng)銷推廣后，對(duì)發(fā)布的策略文案進(jìn)行監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)，并將其形成有看點(diǎn)，有邏輯的數(shù)據(jù)和報(bào)告； 3、善于挖掘和分析，洞察用戶，了解產(chǎn)品核心價(jià)值，與團(tuán)隊(duì)一起頭腦風(fēng)暴，找到滿足品牌需求的創(chuàng)意，撰寫方案或提案； 4、為產(chǎn)品提供品牌營(yíng)銷解決方案，包含品牌定位、品牌表現(xiàn)策略、傳播推廣策略等； 5、通過(guò)策劃營(yíng)銷提高公司品牌哎市場(chǎng)的知名度、美譽(yù)度； 6、重點(diǎn)把控好營(yíng)銷費(fèi)用及費(fèi)效比控制，做好市場(chǎng)開發(fā)、組織收集市場(chǎng)行情變化和市場(chǎng)策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)、制定對(duì)策； 7、與視頻剪輯崗緊密合作，確保策劃方案的有效實(shí)施； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言、廣告、營(yíng)銷、傳媒等專業(yè)優(yōu)先； 2、至少1年以上并同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌創(chuàng)意廣告公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，思維活躍，富有創(chuàng)意，能提出高質(zhì)量的策略和高質(zhì)量文案； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、文案撰寫能力和市場(chǎng)推廣組織實(shí)施能力。

一、崗位職責(zé) 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù)；引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄； 2、針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過(guò)電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)歸還欠款，并如實(shí)記錄催收過(guò)程，保存催收工作中的各類文檔； 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī)，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進(jìn)取，勤奮耐勞，細(xì)心專注，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、思維敏捷，分析力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)困難，適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無(wú)不良記錄； 三、薪資待遇 試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ)，綜合薪資3800+高提成，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正高績(jī)效！高提成！五險(xiǎn)！轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。 1、上班時(shí)間：9：00-18：30，午休2小時(shí)，周日休息，法定節(jié)假日正常休假； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金； 3、有趣的節(jié)假日活動(dòng)，如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件，成熟的管理體系； 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制：正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門主管-部門經(jīng)理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團(tuán)隊(duì)； 3、最好的資源包開單； 4、公司提供帶薪培訓(xùn)，入職有師傅一對(duì)一帶教，快速上手； 5、提供空調(diào)，每周下午茶零食； 6、15號(hào)發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

崗位職責(zé)： 1、主要以電話、信函等方式對(duì)銀行信用卡用戶，進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)客戶的個(gè)人信息，負(fù)責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后，促成客人所欠款項(xiàng)的回款； 2、無(wú)需外出見(jiàn)客戶，全程室內(nèi)工作； 3、遵守公司的保密機(jī)制以及信息安全管理制度； 4、絕無(wú)銷售性質(zhì)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶）！絕無(wú)銷售性質(zhì)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶）！絕無(wú)銷售性質(zhì)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶）！重要的事說(shuō)三遍！ 任職要求： 1、年齡18-35周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、良好的溝通能力，積極上進(jìn)，有良好得抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)； 3、為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤奮，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信記錄； 4、有半年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 薪酬福利待遇： 1、員工平均工資6000+，上不封頂，底薪+提成輕松月收入過(guò)萬(wàn)。 2、朝九晚六，月休5天 3、購(gòu)買社保，高額月度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，部門聚餐。 4、快速的晉升通道：專員－－主管 ，只要你努力優(yōu)秀有能力，通過(guò)考核你就可以。 90后的舞臺(tái)！你從來(lái)都不是配角！你的選擇肯定不會(huì)錯(cuò)?。。?

崗位職責(zé)： 1、主要以電話、信函等方式對(duì)銀行信用卡用戶，進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)客戶的個(gè)人信息，負(fù)責(zé)受理信用卡逾期客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢和售后，促成客人所欠款項(xiàng)的回款； 2、無(wú)需外出見(jiàn)客戶，全程室內(nèi)工作； 3、遵守公司的保密機(jī)制以及信息安全管理制度； 4、絕無(wú)銷售性質(zhì)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶）！絕無(wú)銷售性質(zhì)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶）！絕無(wú)銷售性質(zhì)（無(wú)需主動(dòng)開發(fā)客戶）！重要的事說(shuō)三遍！ 任職要求： 1、年齡18-35周歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、良好的溝通能力，積極上進(jìn)，有良好得抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)； 3、為人誠(chéng)實(shí)守信、正直、勤奮，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信記錄； 4、有半年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 薪酬福利待遇： 1、員工平均工資6000+，上不封頂，底薪+提成輕松月收入過(guò)萬(wàn)。 2、朝九晚六，月休5天 3、購(gòu)買社保，高額月度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，部門聚餐。 4、快速的晉升通道：專員－－主管 ，只要你努力優(yōu)秀有能力，通過(guò)考核你就可以。 90后的舞臺(tái)！你從來(lái)都不是配角！你的選擇肯定不會(huì)錯(cuò)?。?！