職位描述
崗位職責:1、負責加盟店酒水、食品、日配、非食、鮮食其中一個分類的相關商品采購和品類管理;2、熟悉商品市場信息與供貨商談判;3、負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設計,并與研發(fā)人員協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)本品類中新產(chǎn)品;4、競品分析,掌握行業(yè)新產(chǎn)品、新技術發(fā)展動態(tài)、新產(chǎn)品及配方技術趨勢研究;負責分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化;5、負責前期市場調(diào)研、了解相關品類市場銷售情況;6、定期查看庫存數(shù)量,提報應對市場策略;7、關注市場商品價格變化,及時更換組合,調(diào)整價格策略;8、負責供貨商維護和管理;9、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求:1、全日制大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、茶學、食品類相關專業(yè)。2、五年以上快消或連鎖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,二年以上酒水、食品、日配、非食、鮮食其中一個分類銷售采購經(jīng)驗、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;3、具有完整的產(chǎn)品上線經(jīng)驗,熟悉采購管理運作流程及品類管理;對產(chǎn)品熟知,具備豐富的行業(yè)及品牌資源;4、具備良好的書面表達能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品(業(yè)務需求)分析能力和規(guī)劃能力,能夠獨立從事產(chǎn)品規(guī)劃;5、良好的項目管理能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力,推動跨團隊合作、促使項目計劃按時完成;6、具有茶產(chǎn)品供應鏈管理經(jīng)驗者優(yōu)先;7、認同公司的企業(yè)文化及管理理念。薪資構成:基本工資:2000元崗位補貼:1000-2000元績效工資:2000級別:S2-1---S2-5.等級差為100元/級
公司簡介
一.企業(yè)簡介
廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊資金兩千萬人民幣.主營快消品批發(fā)零售(含網(wǎng)上銷售).直營連鎖及加盟連鎖建設運營.電商平臺運營.金融服務.IT服務.彩票銷售等核心業(yè)務.公司緊跟互聯(lián)網(wǎng).物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù)時代發(fā)展趨勢.通過全渠道運營.全業(yè)態(tài)覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區(qū)域性標桿企業(yè).引領廣西傳統(tǒng)零售業(yè)向智慧新零售升級迭代.若您有志投身新零售時代潮流.期待您加入我們的團隊.與我們一道中流擊水.奮楫前進.實現(xiàn)人生夢想!
二.工作條件
(一)工作地點:公司住所設在廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路18號.
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會保險.
三.招聘方式
?面向社會公開發(fā)布招聘信息進行招聘.
四.招聘報名時間安排
報名時間:2019年9月6日前.
五.招聘信息發(fā)布
?本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺發(fā)布.
六.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
?1.報名
符合條件者請在崗位報名截止時間前提報以下材料:①個人制作的個人簡歷1份,②證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學歷.學位.重要獲獎證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關工作證明.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書等有效證明資料掃描件.
材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?
有關材料請打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標題按以下格式注明:應聘職位+姓名.
聯(lián)系人:黃女士.電話號碼13557****30.
應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責.應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致.報名時提交的申請材料應當真實.準確.應聘者提供虛假申請材料.一經(jīng)查實.即刻取消應聘資格.對偽造.編造有關證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.
2.資格審查
公司將根據(jù)應聘條件對應聘者進行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準.
3.面試
面試采用應聘者自我介紹.現(xiàn)場問答形式對應聘者表達能力.思維能力.應變能力等方面進行測試.
具體環(huán)節(jié):(1)面試者自我介紹,
?????????????????(2)面試者闡述對應聘崗位的見解.工作內(nèi)容預期,
?????????????????(3)面試官和面試者現(xiàn)場問答,
?????????????????(4)初面結束.
?4.面試結果告知范圍與方式
?面試環(huán)節(jié)結束后.公司將及時通過短信.電話通知進入到下一環(huán)節(jié)的應聘者.對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復審
屬于重要關鍵崗位或其他認為需要設置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權限進行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對擬錄用人選進行資格條件復審.并認真排查人事檔案信息.
6.錄用
?通過面試及復審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).
(三)其他未盡事宜另行通知.
七.試用期規(guī)定
?辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉(zhuǎn)為公司正式員工.
新員工的試用期為二個月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉(zhuǎn)正.延長試用或不予錄用.
上班地點
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有鋼構采購經(jīng)驗優(yōu)先,能熟用各辦公軟件。
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- 廣西雙維智慧新零售股份有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/零售
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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