2024-10-21
彭小姐
崗位職責:
1、管理部門工作,確保各項工作有序開展。
2、建立工程造價管理體系,形成投資有估算、設計有概算、施工有預算、竣工有結算的工作程序。
3、從造價角度給予項目現場工作建議。
4、負責落實工程的結算工作,參與項目經濟指標分析及效益評估。
5、從造價角度參與設計、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭議、處理及索賠等事項。
6、從造價角度參與項目成本管理和項目審計工作。
7、做好部門的人才儲備及培養(yǎng)工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
(本崗位的薪資視個人能力而定,工作表現優(yōu)異,能達到公司要求,采取底薪+分紅方式,年薪可達幾十萬,甚至上百萬。)
任職要求:
1、建筑工程造價相關專業(yè)大專以上學歷,有建筑施工企業(yè)相關工作經驗。
2、熟練運用定額及清單工程量計算方式,準確把控項目各種費用。
3、具有較強的成本控制意識和控制能力、較強的判斷力、組織協調能力、談判能力。
4、具備一定的抗壓能力,責任心強,良好的職業(yè)道德,原則性強,有敬業(yè)和奉獻精神。
5、優(yōu)秀的團隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。
2024-10-19
陳康金
【崗位職責】
1.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。
4.積累客戶,維護現有客戶資源,開拓新渠道;
5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團隊
【任職要求】
1.有相關從業(yè)經驗1-3年,熟悉廣西市場;
2.能獨立進行員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧等
【上班時間】
9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假
【薪資待遇】
3200-7200
2024-10-18
吳澤賢
一、崗位職責
1.積極主動發(fā)布人才需求信息,收集人才數據。
2.全面負責公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。
2.利用電話溝通、網絡等收集新客戶資料,并進行溝通,并促成合作。
3.負責數據的錄入和更新,維護并跟進已經推薦成功人才的后期服務。
4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。
5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶,與更多企業(yè)保持聯系,開拓市場
6.了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。
二、任職資格
1.有相關工作經驗優(yōu)先。
2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。
3.對市場人才供給關系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。
3.能承受工作壓力,善于學習,較強的邏輯思維。
備注:此崗位不是人事崗位,請勿隨意投簡歷。
南寧-邕寧區(qū) 10人 20-38歲 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-12
何經理
總經理
職位描述 工作內容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網絡與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 5、代辦資質 6、對接優(yōu)質建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.......
約 4 個崗位

南寧建筑公司組織發(fā)展招聘最新投遞

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南寧 組織發(fā)展招聘工資

¥ 7605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.8%
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    6K-8K
  • 13.5%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 本科
    1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,本科占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99%
  • 5-10年
    1%
南寧組織發(fā)展招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,5-10年占1%。
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