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南寧組長招聘

共找到 138條 南寧 組長 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘)
20小時前
周新
崗位職責:
1、負責接待客戶的拍攝工作,與客戶做好拍攝前的溝通工作;
2、影棚場景搭建,燈光控制;
3、照片修調(diào),檢查;
4、新主題風格策劃與創(chuàng)新樣片拍攝;
5、轉(zhuǎn)介紹工作。
任職資格:
1、2年以上攝影工作經(jīng)驗,熱愛攝影,時尚觸覺敏銳;
2、有較強的美術功底,、對色彩感覺強烈,視覺表達方面有個人獨特觀點;
3、熟練使用Photoshop進行數(shù)碼照片后期處理;
4、工作認真細致、有責任感、注重效率。
晉升空間:攝影師-組長-部門主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
20小時前
高女士
任職要求:
1. 本科或以上學歷,相關行業(yè)3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;
2. 具有較強的團隊合作、有效溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 具有較強的學習能力、理解指令的能力及邏輯推理判斷能力;
4. 具有應對突發(fā)事件的應變能力,并及時的提出解決措施;
5. 具有較強的文字綜合能力、語言表達能力;
6. 熟悉軟件項目管理知識。
20小時前
黃振寶
公司介紹 1、16年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升,能者上,公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃, 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人 (自主創(chuàng)業(yè)) 2、透明
20小時前
黃振寶
責任心和積極的工作態(tài)度; 福利待遇: 1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入5000~7000.組長階段 …… 6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 福利: 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利; 3、公司大部分是90
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
20小時前
周素名
,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關人力資源工作 5.薪資方面:無責任底薪+獎金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長
2024-11-09
潘霞
三:發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 1、服務員→組長→主管→店長→大店長→區(qū)域經(jīng)理(通過系統(tǒng)培訓,一年內(nèi)晉升店長) 2、公司其他品牌、煌麒總部其他部門 四、福利待遇(底薪以外的福利待遇)
2024-11-09
歐家華
崗位職責:生物制品銷售,大健康行業(yè)(前期三天培訓),學習完畢跟隨組長學習如何從市場和圈層中開發(fā)出客戶及渠道。
2024-11-09
鐘宜玲
(1)學習管理培訓的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負責人,幫助總公司負責一個新的市場 (2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單 (3)1-3個月晉升組長后,帶團隊,培訓團隊、管理團隊
2024-11-09
鐘宜玲
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-11-09
錢先生
【薪資待遇】 無責底薪+全勤+業(yè)務員評級+組長評級+社保 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(期間16:15-16:30休息) 【其他福利】
【薪資待遇】 試用期1-3個月 無責底薪3k+全勤200+業(yè)務員評級(0-500)+組長評級(0-500)+五險 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18

亞馬遜運營組長

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 計算機 進出口 網(wǎng)絡
2024-11-09
麥康永
職位晉升通道:組長——>主管——>經(jīng)理。

制單文員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 2人
2024-11-09
【薪資待遇】 無責底薪+全勤+業(yè)務員評級+組長評級+社保 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(期間16:15-16:30休息) 【其他福利】
2024-11-08
吳文坡
工作職責: 1、負責小組成員的日常工作安排和考核管理; 2、負責如實記錄和匯總小組每日的生產(chǎn)數(shù)據(jù); 3、負責配合生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)任務; 4、負責監(jiān)管小組成員生產(chǎn)的品質(zhì)工作; 5、參加每周生產(chǎn)例會,總結(jié)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、問題和建議。 職位要求: 1、要求有食品/蔬果加工廠管理經(jīng)驗; 2、有責任心,工作能力強,有團隊協(xié)作能力 工作時間:8:00-17:30,有全勤獎、餐補、崗位補貼
2024-11-08
王祖陽
我們有一個原創(chuàng)動畫IP需要孵化成長,我們就是甲方~如果有興趣加入我們,來來來聊一下唄~ 崗位職責∶ 按照導演、動畫組長等的要求,根據(jù)分鏡進行影視級角色動作、表情的設計制作。 任職要求∶ 1.

抖音客服

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-11-08
農(nóng)雪彩
責任心和積極的工作態(tài)度; 福利待遇: 1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息; 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利; 精英階段平均收入4000~6000.組長階段 …… 6000~1.2W,主管收入: 1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè)) 福利: 2、節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)利是等多項福利; 3、公司大部分是90
2024-11-08
張柏瑋
核心職責 1、配合組長完成需求中前端部分的技術方案設計和實現(xiàn)。 2、與產(chǎn)品、UI、后端人員緊密配合,完成產(chǎn)品開發(fā)。 3、跟蹤和研究最新前端技術,轉(zhuǎn)化成團隊技術沉淀。
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-11-08
農(nóng)雪彩
福利待遇: 1.工作時間:9:00-12:30 14:00-18:30,法定節(jié)假日統(tǒng)一休息 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利,帶薪休假,旅游 精英階段平均收入4000~6000.組長階段 …… 6000~1.2W,主管收入:1W+,事業(yè)合伙人,六位數(shù)不是問題 晉升空間:業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人(自主創(chuàng)業(yè))
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-07
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2
約 138 個崗位

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南寧 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.9%
  • 中專
    12.1%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占87.9%,中專占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.8%
  • 1-3年
    15.2%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.8%,1-3年占15.2%。

南寧 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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