1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧青秀區(qū)地質(zhì)公司總經(jīng)理/ceo招聘
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3條
南寧 青秀區(qū) 總經(jīng)理/ceo 招聘
職位。好工作,上桂聘
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常務(wù)副總經(jīng)理
10000-20000元2024-11-11【工作內(nèi)容】
協(xié)助總經(jīng)理管理公司
【任職要求】
有過勘察設(shè)計(jì)院及工程施工公司管理經(jīng)驗(yàn)不小于8年
【上班時間】
上午:8:45-12:00
中午:12:00-14:00(午休)
下午:14:00-18:00
【福利】
干的好可以升任為合伙人 -
經(jīng)營中心總經(jīng)理
7000-12000元2024-11-111.熟悉工程類項(xiàng)目的投標(biāo)編制和管理工作。
2.從事過招投標(biāo)團(tuán)隊(duì)管理工作。
3.協(xié)助董事長做好運(yùn)營中心管理工作。
4.領(lǐng)導(dǎo)管理分公司日常業(yè)務(wù)銜接工作。 -
事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-07一、主要職責(zé)
1. 制定并實(shí)施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、開發(fā)和運(yùn)營,包括但不限于項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、資源配置等。
3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運(yùn)營,包括團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。
4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。
5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競爭中的優(yōu)勢地位。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。
2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強(qiáng)的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具備較強(qiáng)的運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)管理能力。
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和危機(jī)事件。
6、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
7、工資:底薪+提成(根據(jù)利潤分配獎金提成),具體薪酬根據(jù)個人能力而定。
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.2%2K
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2.4%3K
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6%4K
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5.6%5K
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12.8%6K-8K
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14%8K-1W
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56%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。