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共找到 11條 南寧 綜合業(yè)務(wù)崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程 …… 規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
職責: 非財務(wù),指導行政事業(yè)單位財務(wù)軟件日常操作 ,代制記賬憑證。 負責財務(wù)軟件售后運維工作,為用戶提供財務(wù)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)工作。 …… 綜合福利待遇:底薪+服務(wù)獎金、年終獎、全勤獎、節(jié)日福利、五險、差旅補貼、員工旅游等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-09-18
該崗位為管理,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務(wù)指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責員工業(yè)務(wù)培訓、話術(shù)指導等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… ; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務(wù)指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
2024-09-17
作內(nèi)容: 1、主動電話給移動的星級客戶,介紹移動各類增值業(yè)務(wù),為客戶提供各類標準信息服務(wù); 2、行政班工作時間,無需外出,辦公環(huán)境舒適。 …… 工作待遇: 1、底薪2250元+獎勵+提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動等等,綜合薪資在3500-6000,(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定); 3、上班時間:行政班09:00-12:30,14:00-18 …… :00; 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、中訓練,電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。
工作待遇: 1、底薪2270-3750檔+獎勵+提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動等等,前期有保底3000,綜合薪資在4000-8000,(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定); 3、上班時間:行政班09:00 …… 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、中訓練,電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 …… 工作內(nèi)容: 1、主動電話給星級客戶,介紹通訊各類增值業(yè)務(wù),為客戶提供各類標準信息服務(wù); 2、行政班工作時間,無需外出,辦公環(huán)境舒適。
工作內(nèi)容: 1、主動電話給移動的星級客戶,介紹移動各類增值業(yè)務(wù),為客戶提供各類標準信息服務(wù); 2、行政班工作時間,無需外出,辦公環(huán)境舒適。 …… 工作待遇: 1、底薪2250元+獎勵+提成+工齡工資+節(jié)日福利+戶外活動等等,綜合薪資在3500-6000,(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定); 3、上班時間:行政班09:00-12:30,14:00-18 …… :00; 4、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、中訓練,電話錄音分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。
2024-09-14
崗位職責(按所屬崗位范疇承擔相應工作): (一)放款業(yè)務(wù):處理授信相關(guān)工作,包括準備授信文件、授信額度、貸款賬務(wù)處理等; (二)匯款業(yè)務(wù):集中處理客戶委辦的國際收付款、光票托收及資金劃撥等業(yè)務(wù); …… (三)押匯業(yè)務(wù):處理押匯業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,包括提供服務(wù)及運作支持、控制技術(shù)性風險、合規(guī)性審查等; (四)集團客戶服務(wù):具備東南亞小語種特長(聽說讀寫能力)。 …… 接受客戶查詢,執(zhí)行及跟進交易,定期收集客戶基本信息和業(yè)務(wù)信息,進行匯總和分析; (五)客戶盡職審查崗:集中處理客戶盡職審查相關(guān)工作,包括開戶文件、各類反洗錢相關(guān)客戶重檢等工作; (六)綜合業(yè)務(wù):集中處理前線各業(yè)務(wù)單位的運作性工序 …… 、產(chǎn)品支持、客戶分層支持的工作; (七)資料處理:票據(jù)檢核及記錄入、電子印鑒制作、信用卡及自動轉(zhuǎn)賬文件記錄入、辦理詢證函和其它形式的工序集中化處理工作,配合銀行的發(fā)展和需要,開發(fā)和接辦新的資料處理工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-14
崗位職責:對接倉儲,財務(wù),綜合管理,包括制單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳等文職類,協(xié)助倉管及業(yè)財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好。 …… 靚牌財務(wù)(不限于會計)的主要工作職責是? . 靚牌財務(wù)的工作分了三個方向 共享財務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),業(yè)務(wù)財務(wù)(業(yè)務(wù)與財務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和專業(yè)財務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報稅等)。 …… 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-09-14
財務(wù)助理崗位職責:對接倉儲,財務(wù),綜合管理,包括制單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳等文職類,協(xié)助倉管及業(yè)財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好。 …… 財務(wù)助理(不限于會計)的主要工作職責是? . 靚牌財務(wù)的工作分了三個方向 共享財務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),業(yè)務(wù)財務(wù)(業(yè)務(wù)與財務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和專業(yè)財務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報稅等)。 …… 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變
約 11 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 中專
    2.9%
南寧柜員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,中專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧柜員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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