南寧江南區(qū)綜合管理人員招聘
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南寧 江南區(qū) 綜合管理人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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團隊運營助理(管理方向+免費培訓+五險)
5000-8000元2024-11-11公司直招,不收取任何費用!
崗位職責:
1.協(xié)助運營主管、經理完成團隊的運營和公司的運營管理工作;
2.負責團隊數據的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動;
3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓;
4.跟團隊成員建立良好關系,協(xié)調處理團隊成員關系問題,完成領導安排的其他任務。
注意:
1.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
2.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
3.此崗位非新媒體運營!非電商運營!非文職類!
重要事情講三遍!
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力.
5、形象氣質佳,聲音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐勞,思想積極正面,對自己的工作有決策權。
7、表現優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經理,負責分公司的運營與管理
薪資待遇:
試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000)
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優(yōu)異者可提前轉正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化市場及管理培訓。
3.表現優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。
4.公司擁有完善晉升機制,表現優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-07到崗日期:2024年2月26日
1.根據部門經理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經理交辦的其他事項。
約 2 個崗位
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南寧江南區(qū) 行政專員/助理招聘工資
¥
3741
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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47.5%3K
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30%4K
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8.8%5K
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2.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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中專0.6%
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大專4.4%
南寧江南區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,中專占0.6%,大專占4.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年1.3%
南寧江南區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.3%。