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綜合管理崗兼越南語翻譯(越南)
5000-10000元2024-10-08招聘負責人崗位職責:
1.協(xié)助負責海外項目行政管理、文件處理、會議組織、外聯(lián)、往來接待等行政管理和日常事務。
2.協(xié)助負責海外項目招聘、人事管理等日常人力資源管理事務。
3.協(xié)助進行項目材料、數(shù)據(jù)處理等日常事務工作。
4.參與支持公司產(chǎn)品的市場推廣活動。
5.負責涉及項目考察、洽談、外聯(lián)、合同文書、會議、報告、文件資料和項目內(nèi)部日常管理的口譯、筆譯等翻譯工作。
6.協(xié)助支持海外項目其他日常事務工作。
任職資格:
1.越南語專業(yè)或相關專業(yè),本科及以上學歷。
2.具備較強的責任心和敬業(yè)精神。
3.具有一定的綜合管理工作經(jīng)驗,熟悉日常辦公管理事務流程。
4.熟練掌握越南語聽、說、讀、寫、譯能力,能獨立開展翻譯工作。
5.具備良好的越南語、漢語表達和寫作能力,熟悉辦公軟件操作。
6.具備較強溝通能力和團隊合作精神。
7.具備較強的學習能力和適應能力。
8.能接受公司內(nèi)部崗位輪換,能適應出差。
工作地點:越南 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-10-08唐平平該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得:
1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K;
2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休;
3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金;
4、根據(jù)個人能力安排在主管或經(jīng)理職務;
5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。
一、崗位職責:
1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標;
2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品;
3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力;
4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標;
5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、全日制本科學歷;
2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗;
3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力;
4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗、有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
電話邀約專員(比亞迪興寧區(qū)三塘店)
8000-10000元2024-10-08335381228@qq.com任職要求
1、18-38周歲,男女不限,大專以上學歷,有同行同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售;
3、主動性和抗壓能力強,良好的團隊精神和客戶服務意識。
工作內(nèi)容
1、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作;
2、負責對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進;
3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務;
4、對客戶滿意度負責,處理好客戶抱怨與投訴;
5、積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
福利待遇
1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題;
2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利;
3、工作時間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日;
4、提供帶薪崗前培訓,職業(yè)技能培訓,廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-10-08楊正茂【崗位職責】 1、負責區(qū)域內(nèi)各類渠道客戶的篩選和拜訪工作; 2、做好客戶檔案資料的建立和管理; 3、根據(jù)銷售任務完成當前公司產(chǎn)品的合作溝通推廣并達成有效訂單; 4、做好訂單的有效對接和售后服務工作 …… 樂觀向上,有賺錢和提升發(fā)展的欲望; 6、有生鮮、副食品等銷售經(jīng)驗優(yōu)先;有個陌拜、地推、BD拓展、社區(qū)團購、快消品銷售等經(jīng)驗優(yōu)先; 7、會用電腦使用基本的辦公軟件; 【薪資待遇】 1、底薪3-5K,綜合薪資 …… 5-10K以上; 2、有五險、有銷售提成、有年終獎、上升發(fā)展空間廣闊; 3、上班時間上午9點—12點;下午2點—6點,每周休息一天,自由調(diào)休,法定節(jié)假日可調(diào)休;(銷售崗可外勤打卡,時間較靈活,可根據(jù)客戶類型自由調(diào)配 -
倉儲財務綜合崗
4000-5000元2024-10-04徐元強財務助理崗位職責:對接倉儲,財務,綜合管理,包括制單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,對帳等文職類,協(xié)助倉管及業(yè)財務,有意向財務發(fā)展者更好。 …… 財務助理崗(不限于會計)的主要工作職責是? . 靚牌財務的工作分了三個方向 共享財務(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),業(yè)務財務(業(yè)務與財務融合,數(shù)據(jù)分析)和專業(yè)財務(指稅務籌化及記帳報稅等)。 …… 負責的共享財務主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 …… 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結算和集中月結的事項 當打好基礎后,開始做一些核算質(zhì)量的復核 財務數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務報表以及附注等 當基礎業(yè)務都做好了后 逐步開始向管理方向轉變 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2024-10-02? 在職員工的技能培訓、管理培訓等,提高員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。 3. 對培訓效果進行評估和反饋。 ? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓效果。 …… ? 根據(jù)績效考核結果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務,確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… 五、車輛與差旅管理 1. 負責公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負責公司員工的差旅管理工作。
約 6 個崗位
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陳先生投遞了 廣西靚牌畜牧科技有限責任公司 的 倉儲財務綜合崗 職位2024-09-26
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 行政專員/助理招聘工資
¥
3485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.9%2K
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43.4%3K
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26.2%4K
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7.1%5K
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4.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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中專0.4%
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大專1.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,中專占0.4%,大專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。