2024-10-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
儲備銷售管理崗/儲備城市經理崗
【培養(yǎng)方向】
儲備銷售管理/儲備城市經理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展;
互聯網/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān)
城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理
職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內容】
1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷:統考全日制本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內優(yōu)先);
2、經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調薪機會;
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產假、陪產假等);
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動;
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費體檢等
2024-10-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯網/大客戶管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展;
互聯網/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān)
城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理
職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內容】
1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷:統考全日制本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內);
2、經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,能吃苦耐勞,學歷能力強,喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團隊協作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調薪機會;
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產假、陪產假等);
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動;
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費
2024-10-09
徐老師
崗位職責:
1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標;
2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度;
3.負責學員課程管理,確保課程進度,完成課消、續(xù)讀銷售指標,達成推薦銷售;
4.與客戶保持溝通并及時收集客戶訴求,解決客戶疑慮,提升服務質量及客戶滿意度;
5.持續(xù)更新系統班級數據,確保線上線下的數據一致;
6.組織開展各種校內外活動,豐富學員在校學習體驗。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;有同類崗位工作經驗者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。
2、英語口語聽說熟練,可與外籍同事流暢溝通;
3、熱愛教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作;
4、有愛心、責任心,應變能力、服務意識強,具有團隊合作精神。
在i2,您可以享有:
1、員工英語免費學,員工子女就讀課程學費可減免;
2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
3、為員工提供五險一金;
4、行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;
6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會。
2024-10-09
徐老師
崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負責學校、社區(qū)等機構的開發(fā)和合作洽談; 3.負責兼職團隊的招聘、培訓及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費學,員工子女就讀課程學費可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險一金; 4、行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè) …… 20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理培訓、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓

法務專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
植女士
人事專員
本崗位不是銷售,不需要找客戶,不用找資源! …… 5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。 6,專業(yè)不限,無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。 …… 薪資待遇: 無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂, 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
2024-10-08
安智農
(二)崗位職責 ⑴帶班職責 ①組織學員培訓; ②學員安全和思想教育; ③教學工作組織協調; ④班級管理、現場照相、學員考勤、維持培訓課堂紀律等; ⑤及時規(guī)范的填寫相關培訓臺賬資料; ⑥按時整理培訓檔案資料 …… ⑵授課職責 經過培訓合格后,取得相關資質后,可安排講授如下課程:涉農法律法規(guī)、農業(yè)現代化、鄉(xiāng)村振興、農村電商等農業(yè)類綜合素養(yǎng)課程。 …… ⑶其他職責 ①認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范; ②按照工作包,做好教學的各項準備工作; ③自覺遵守各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄、離崗; ④認真執(zhí)行教學計劃,按時完成教學任務,
負責行政管理綜合事務; 2. 協助人事管理、檔案管理等工作; 3. 協助組織科技成果轉移轉化。 二、崗位要求 1. 5年以上工作經驗;年齡45周歲以下;具有中級以上技術職稱優(yōu)先; 2.

網絡專員

4000-6000元
2024-10-04
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網絡人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網絡、數采、通訊等設備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網絡,熟悉監(jiān)控、道閘、綜合布線等項目安裝 …… 傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術培訓每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理
2024-10-01
王女士
一、任職要求: 1、年齡20-25歲,五官端正,大專及以上學歷,2022屆-2025屆畢業(yè)生; 2、積極上進,有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內的門店調動 …… 迎賓、傳菜、收銀、水吧、服務崗位; 3-5個月學習門店所有崗位操作并進行考核通,了解門店運營系統,考核通過后進行管理技能學習; 2、管理技能知識學習: 2-3個月學習人員管理、財務數據分析、門店訂貨 …… 、排排班、現場管理、物品定位、QSC等管理崗位知識,配合店長做好門店的運營管理工作; 3、巡店學習: 1個月進行今邕燒烤門店稽核崗位學習,巡店了解門店的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、服務流程檢查標準及要求; …… 4、學習考核期為9個月,考核通過后根據個人能力進行定崗,后期進行門店分配,獨立帶店管理。 …… 四、上班時間: 下午17:00-凌晨2:30 (含包吃兩餐,班中休半小時,9小時工作制,單休) 上班地址在南寧市區(qū)內門店,根據運營安排上班門店,不包住 五、薪資福利: 綜合到手薪資:5000-
2024-09-28
南寧市東葛路118號萬達金座2308
關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者 …… ; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理
約 10 個崗位
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南寧青秀區(qū) 行政專員/助理招聘工資

¥ 3936
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.4%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,中專占0.4%,大專占1.3%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務
費用標準
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