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南寧興寧區(qū)綜合管理部招聘

共找到 2條 南寧 興寧區(qū) 綜合管理部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-30
鐘宜玲
福利待遇:
1.試用期無責(zé)底薪3000+獎金+補助(綜合月薪
3000-6000),轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金+提成。
2.無責(zé)任底薪隨便拿,無任務(wù)、無要求,千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣
闊,所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提
拔。
4.成熟完善的培訓(xùn)體系,崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+階
段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費用)。
5.公司提供節(jié)日,生日福利,五險,差旅補貼,每年
2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。
崗位說明:
1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表
或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司,團隊,部門。
2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對學(xué)習(xí)能力和承
壓能力有一定要求:
3.你需要在市場中各個模塊方向進行學(xué)習(xí),實踐,迅
速成為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣,項目跟進及獨立負(fù)責(zé)部
分銷售。
崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)了解公司;
2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策,與客戶需求簽訂合同,后
臺技術(shù)指導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事項;
4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作
崗位要求:
(1)年齡18-27歲專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生
優(yōu)先考慮。
(2)參與公司團隊管理,培訓(xùn),激勵團隊。
(3)具備較強的責(zé)任心、有一定的團隊管理能力。
(4)前期需從基層學(xué)起,對于公司運作進行系統(tǒng)全面的
學(xué)學(xué)習(xí)。
公司鄭重承諾;不收取任何費用,崗前帶薪培訓(xùn)!
2024-10-28
李經(jīng)理
一、主要職責(zé):
1、配合業(yè)務(wù)部門進行詢價、采購;
2、配合業(yè)務(wù)部門完成項目投標(biāo)工作;
3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù);
4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進行商務(wù)對接;
5、購銷合同及商務(wù)文件管理;
6、行政事務(wù)管理;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù);
8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽話。
二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政)
三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德、團結(jié)伙伴,適應(yīng)項目期間偶爾加班,意愿穩(wěn)定工作至少3年。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有交通工具者優(yōu)先。
三、其他
1、工作地點:南寧市;
2、完善和持續(xù)的培訓(xùn)計劃;
3、明確的培養(yǎng)方向和職業(yè)規(guī)劃。
約 2 個崗位

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南寧興寧區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 大專
    4.2%
南寧興寧區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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