2024-09-27
1.根據董事會提出的戰(zhàn)略目標,負責制定并組織實施公司總體戰(zhàn)略。
2.負責制定和實施公司年度經營計劃、財務預算
3.建立健全公司的管理體系,建立良好的公共關系和良好的內部外部溝通渠道
4.負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的公司組織體系和工作體系
5.負責主持公司日常經營管理活動
6.負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事會匯報。
7.完成董事長交辦的其它工作的督辦、協調及落實任務。
任職要求:
具有豐富的管理經驗,知識結構較全面,有良好的團隊協作精神,溝通、協調能力強,為人誠實可靠、品行端正。
2024-09-27
任職要求:
1、38-45歲,本科以上學歷;
2、具備8年以上建筑行業(yè)從業(yè)經驗,其中至少3年以上擔任建筑公司總經理或高級管理職位的經驗;
3、負責制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務計劃,確保公司業(yè)務目標得以實現;
4、精通管理、能全盤掌控、各部門:法務部、人事行政部、財務部、預算部、工程部、經營投標等部門確保團隊協同工作,實現業(yè)務目標;
5、全面負責公司的日常經營管理工作,對建筑行業(yè)內部運營系統(tǒng)熟悉;
6、具備獨立管理經營的經驗,能根據公司的實際情況建立一套合適的流程、制度;
7、具備強烈的領導力,能夠帶領團隊高效協作,實現業(yè)務目標。
約 2 個崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西風雨林科技有限公司
節(jié)能技術研發(fā)及技術推廣服務,網絡技術、電子信息技術咨詢服務;商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調查、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、(以上項目憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營);建筑施工勞務(憑資質證經營);家用電器的安裝維修服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;批發(fā)、零售:電子產品、通訊設備、安防產品(以上兩項除國家??禺a品)、機電設備、電教設備、辦公設備、廣告材料、建筑材料(以上兩項除危險化學品)、音響設備、數碼產品、五金交電、日用百貨、機電產品、工藝品(象牙及其制品除外)、文化用品、農副土特產品(僅限初級農產品)、機械設備;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
廣西政和消防安全有限責任公司
消防設施工程設計及施工(憑資質證經營),機電安裝工程設計及施工(憑資質證經營),建筑智能化設計、安裝(憑資質證經營)及技術咨詢服務;消防信息咨詢服務;消防設備檢測服務(憑資質證經營),消防設備維護保養(yǎng),信息化系統(tǒng)集成,標識牌設計(除國家有專項規(guī)定外);消防產品(除強制性認證的消防產品外)、防排煙產品、機電產品(除九座以下乘用車)、鋼材、五金交電、電子產品(除國家??禺a品)、建筑裝飾材料(除危險化學品及木材)、照明設備、交通設備、標識標牌、辦公用品的銷售。
廣西水利電力職業(yè)技術學院
立足市場,面向社會,服務行業(yè)。培養(yǎng)水利、電力、機械、計算機、經濟管理等專業(yè)技術的高素質人才;設有普通大專、高職、高等教育自學考試助學班;高級技術人員培訓班。
廣西尚仁居投資有限公司
對水電業(yè)、基礎設施、交通運輸、農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)的投資;房屋建筑工程,公路工程,市政公用工程,機電安裝工程;房地產開發(fā);建材銷售;機械及建筑周轉材料租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 6%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 59.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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