【崗位職責】
1)制定營業(yè)部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經營指標;
2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理;
3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作;
4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;
5)負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構;
6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;
8)領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬);
2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務經驗,具有一定的優(yōu)質客戶資源及項目資源;
3)具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。
工作地點:欽州

總經理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-09-19
崗位職責: 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司中長期發(fā)展經營目標與實施計劃。 2、全面負責公司日常運營。 任職要求: 1、年齡30周歲以上,農林經濟、農林開發(fā)、農學等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,5年以上大型農業(yè)項目工作經驗,10年以上農業(yè)從業(yè)經歷
約 2 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司
室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西匯久投資管理有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);商務代理代辦服務;市場營銷策劃;財務咨詢;企業(yè)形象策劃;破產清算服務;電子產品銷售;二手車經銷;二手車鑒定評估;二手車經紀;租賃服務(不含出版物出租);軟件銷售;安防設備銷售;建筑裝飾材料銷售.
廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司
室內外裝修裝飾設計及施工(憑資質證經營);展柜制作服務(除木質);批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西吉恩建設集團有限公司
市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進出口貿易;機電產品、化工產品、通信產品、礦產品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務;房地產開發(fā)與經營。
廣西國習酒業(yè)有限公司
許可項目:餐飲服務;酒類經營;食品銷售;煙草制品零售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網銷售(僅銷售預包裝食品);市場營銷策劃;銷售代理;國內貿易代理;會議及展覽服務;供應鏈管理服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 55.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

行業(yè)招聘

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