2024-10-19
蘇女士
人力經理
一、崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,年紀在20~24歲,專業(yè)不限,但漢語言文學、檔案管理及工商管理方向相關專業(yè)優(yōu)先考慮,限25年應屆畢業(yè)生。
2、耐心細心有責任心,有良好的溝通能力、獨立辦事能力及和應變能力。
3、掌握基本的辦公軟件OFFICE的操作,文筆能力好。
二、工作內容:
1、協(xié)助部門檔案管理工作的規(guī)整,包括復印、掃描、整理及歸檔;
2、協(xié)助部門各類項目的申報工作,包括撰寫、裝訂及報送等。
三、薪酬待遇:實習工資1500-2000元/月+免費提供食宿(水電自理)+周末雙休+意外險+工傷險+過節(jié)費+法定節(jié)假日+崗位培訓+年終獎;實習時間3-6個月,可開實習證明。
四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近,地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口往南100米)。
2024-10-18
劉經理
一、工作內容
1、協(xié)助總經理負責商務聯(lián)絡和對外公共關系維護;
2、協(xié)助總經理負責客戶接待工作;
3、協(xié)助總經理負責客戶服務工作;
4、協(xié)助總經理日程安排。
二、崗位要求
1、較好的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學習意識和能力;
3、良好的洞察力和反應及應變能力;
4、處事穩(wěn)重細心;
5、具有優(yōu)秀的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
6、1年以上小汽車駕齡。
三、薪酬待遇
1、基本薪酬:試用期4000-5000,轉正后視個人能力6000-10000;
2、福利:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+差旅補貼+基礎福利;
3、項目獎金:參與和配合項目落地,視個人貢獻度發(fā)放項目獎金;
4、公司獎金。
四、崗位目標
培養(yǎng)具有優(yōu)秀的與人溝通和影響他人能力的商務溝通和談判高手!
五、崗位機會
1、快速與人交往的優(yōu)秀能力的培養(yǎng)!
2、快速獲得上層社會優(yōu)勢人脈資源!
3、快速獲得百萬級收入的絕佳路徑!
4、快速獲得最與眾不同的精神享受!
2024-10-18
劉經理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力)
一、工作內容
1、協(xié)助總經理負責企業(yè)經營計劃與目標的分解及落地督導;
2、負責公司日常績效考核制度的推行與落地;
3、協(xié)助總經理主持公司日常經營會議及會議紀要;
4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結的工作規(guī)則落地;
5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制;
6、協(xié)助總經理負責企業(yè)文化建設及落實;
7、協(xié)助總經理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓;
8、協(xié)助總經理督察各項制度與任務的執(zhí)行情況。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學習、鉆研的意識和能力;
3、具有優(yōu)秀的語言表達、溝通及解決問題的能力,以及具有良好的洞察力和親和力;
4、具有高度的責任心與敬業(yè)精神;
5、具有優(yōu)秀的工作習慣和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇
1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉正后視個人能力8000-12000+;
2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎福利;
3、績效獎金:月度績效獎金實時體現(xiàn)當月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎金;
4、豐富多樣的內、外部高級企業(yè)管理培訓機會。
四、崗位目標
培養(yǎng)具有扎實基本功的企業(yè)高級經營管理綜合人才!
五、崗位機會
1、完整扎實的職業(yè)基本功訓練與提升!
2、現(xiàn)代高端人力資源理念學習與實操!
3、具備能說、能寫、能干的綜合素質!
4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人!
約 3 個崗位

南寧咨詢公司總裁/總經理/CEO招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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