2024-10-18
盧女士
1、根據(jù)年度預算,推動所轄區(qū)域營銷整合,管理各渠道板塊任務指標,確保業(yè)績指標達成
2、開展當?shù)馗餍姓C關,媒體,社會組織等公共關系的建設和維護。
3、開展前期的市場營銷,投資建設,公共關系,人才引進等四方面的工作。
4、有效開展健康教育項目管理,促進臨床與健康教育相結合,強化全員服務意識,不斷提高患者滿意度貴
6、促進各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開發(fā)第三方資源,爭取各級的項目合作,優(yōu)化整合營銷資源
7、實行科學管理,強化人才培養(yǎng),打造高效營銷團隊
職位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),45歲以下
2、有5年以上營銷管理、綜合運營管理崗位工作經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,工作規(guī)劃性強,執(zhí)行效率快。
4、較強的組織領導力,經(jīng)營策劃及協(xié)調(diào)公關能力。
5、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的競爭意識。
6、學習能力強,能及時掌握相關新政,運用在現(xiàn)代醫(yī)院管理中。
7、能接受長期駐外(廣西省區(qū)內(nèi))出差等工作。
【??!沒有醫(yī)美行業(yè)一年以上經(jīng)歷的勿投!!】
崗位職責:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略,及時了解和監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;
2.參與制定醫(yī)美年度經(jīng)營計劃、項目投資計劃和預算方案,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施,監(jiān)督年度經(jīng)營計劃、項目投資計劃和預算方案的執(zhí)行情況,及時向總經(jīng)理匯報;
3. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和檢查各部門職能戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況;
4. 掌握和了解醫(yī)美行業(yè)以及醫(yī)院內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議, 及時為總經(jīng)理提供定期市場分析報告和業(yè)務信息報告;
6. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,督促和檢查總經(jīng)理辦公會議決議事項的落實;
7. 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關系,使之有效地開展工作;
8. 配合總經(jīng)理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、安排、組織工作;
9.協(xié)助總經(jīng)理做線上直播板塊工作,并協(xié)助對接合作門店與線上咨詢事宜。
10. 根據(jù)總經(jīng)理授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
任職資格:
1.大專以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等相關專業(yè);
2.具有三年以上醫(yī)美機構相應崗位工作經(jīng)驗,從事過總經(jīng)理助理、醫(yī)美咨詢師、醫(yī)美市場板塊優(yōu)先;
3.有完整的基礎知識體系和較全面的醫(yī)美知識、直播管理、營銷管理、行政管理、法律等方面的專業(yè)知識;
4.敏銳的洞察力,具備出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領導、決策、談判和執(zhí)行能力;
5.懂商務禮儀,具有一定的親和力和良好的人際關系能力,善于與人溝通。
6.熟悉制作各類表格、PPT文案、會議紀要等。
7.要能接受出差,具體出差情況按照總經(jīng)理(女性)行程而定。
年齡要求:22-40周歲
薪酬待遇:3500底薪+直播業(yè)績提成+其他提成(大致收入會在七千到一萬多這樣)。
上班時間:早上10:00-18:00(跟下市場按照市場活動實際情況訂)
假日:按照當月有多少個星期天就可以排休多少天,再加上當月有多少天國家法定節(jié)假日,舉例:10月份5個星期天可以排休五天再加上三天國家法定節(jié)假日合計:8天。
約 2 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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