1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧機(jī)械制造公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-07陳靜雅一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的開發(fā)建立及維護(hù),協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)政府部門的關(guān)系,與合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益;
2、熟悉相關(guān)國家、地方政策及法律法規(guī),分析行業(yè)相關(guān)政策與發(fā)展趨勢(shì),參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及提升行政管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.、8年以上行政、外聯(lián)或項(xiàng)目拓展從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型企業(yè)相關(guān)中高層崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)政府部門干部工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力;
5、具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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2.8%3K
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5.3%4K
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6.9%5K
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11.3%6K-8K
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12.8%8K-1W
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58.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。