1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧玻璃公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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總經(jīng)理
8000-13000元2024-10-201、組織制訂公司經(jīng)營開拓方針,并把經(jīng)營計劃和任務(wù)目標(biāo)分解到各部門;
2、負(fù)責(zé)公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免;
3、對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,注重時效性;
4、負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
?要求:
1、男女不限,35歲以上,本科及以上學(xué)歷,行政、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家電銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 -
總經(jīng)理秘書/助理
4000-5000元2024-10-18毛春嬋一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的管理和工作日程安排,協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作協(xié)調(diào)和管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理整理、收集業(yè)務(wù)信息,保持良好的公共關(guān)系;
3、與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)的工作;
4、陪同總經(jīng)理出差,能適應(yīng)不定期短期出差;
5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強(qiáng)的抗壓能力,完成總經(jīng)理交代的臨時工作任務(wù);
6、公司福利待遇好,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
二、崗位要求:
1、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、人際溝通、管理能力;
2、做事積極主動,具有良好的分析問題和解決問題的能力;
3、有過助理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
5、有C1駕照,開車熟練。 -
總經(jīng)理助理兼司機(jī)
4000-5000元2024-10-17林莠綠公司接待,總經(jīng)理日常用車,車輛管理等及其他交待任務(wù)
約 3 個崗位
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南寧玻璃公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西信綠汽車玻璃銷售有限公司 的 總經(jīng)理助理兼司機(jī) 職位2024-10-17
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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3%3K
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5.2%4K
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6.8%5K
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11.4%6K-8K
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12.8%8K-1W
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58.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。