2024-10-19
黃欽榮
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底;
2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力;
3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報、報告等相關(guān)文書資料;
4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗優(yōu)先
協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作;
5、薪資待遇:6000-8000元不等+項目提成+績效+年終獎;
6、崗位職責(zé):
1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作
2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開發(fā)及關(guān)系維護工作
3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理
4)及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
5)在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗提出合理的建議
6)完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作
2024-10-18
曹孟杰
管理整個公司的運營,必須有銷售經(jīng)理,熟悉銷售崗位職責(zé)范圍、懂財務(wù)、懂法律,有過獨立管理企業(yè)經(jīng)驗5年以上。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:儀器儀表/工業(yè)自動化·醫(yī)療器械
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤分紅,具體面談
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計劃;
2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險;
3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護與維修;
5、負(fù)責(zé)對接診所關(guān)聯(lián)機構(gòu),維護診所的正常運營;
6、負(fù)責(zé)前期門店籌備工作;
7、上級的安排的其他工作。
職位要求
1、性格開朗,積極主動,大專以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、有健康管理工作經(jīng)驗、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗等優(yōu)先;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
工作地點:東葛路
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤分紅,具體面談 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計劃; 2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險; 3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護與維修; 5、負(fù)責(zé)對接診所關(guān)聯(lián)機構(gòu),維護診所的正常運營; 6、負(fù)責(zé)前期店鋪籌備工作; 7、上級的安排的其他工作。 職位要求 1、性格開朗,積極主動,大專以上學(xué)歷; 2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 3、有健康管理工作經(jīng)驗、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗等優(yōu)先; 4、良好的...
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)的管理和工作日程安排,協(xié)助總經(jīng)理做好部門工作協(xié)調(diào)和管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理整理、收集業(yè)務(wù)信息,保持良好的公共關(guān)系; 3、與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)的工作 …… ; 4、陪同總經(jīng)理出差,能適應(yīng)不定期短期出差; 5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強的抗壓能力,完成總經(jīng)理交代的臨時工作任務(wù); 6、公司福利待遇好,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-10-17
余先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通,提供必要的信息服務(wù)。 …… 2、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準(zhǔn)備會議文件,并做好會議記錄,主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。 3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的外事活動的配合工作。 …… 4、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、分類、文件并保管、歸檔。 5、負(fù)責(zé)陪同及安排總經(jīng)理的商務(wù)旅行,對外公關(guān)、來電、來訪紀(jì)錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理各種外部公關(guān)關(guān)系(政府、重要客戶等)。 …… 6、負(fù)責(zé)收集匯總及統(tǒng)計總經(jīng)理所需的各類報表。 7、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。 8、負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理。 9、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
約 6 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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