1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
南寧房地產公司總裁秘書招聘
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南寧 總裁秘書 招聘
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1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;
4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
5、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;
6、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
7、協(xié)助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
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任職資格:
1、大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),有3年以上總經理助理或企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;
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3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神。能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
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15000-20000元2024-11-07人力資源部職位描述: 1、協(xié)助總裁特色酒店籌備的日常工作,負責具體工作的跟進、溝通與協(xié)調; 2、起草公司各階段工作報告和其他正式文件; 3、協(xié)助總裁運作項目,協(xié)調內外部關系及事務處理; 4、具有豐富的人際交往經驗,具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力與全局把控能力,良好的團隊協(xié)作精神; 5、了解特色酒店經營各個階段法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。 -
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學歷要求分析
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.2%,大專占1.3%,本科占0.5%。
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。