1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧建筑公司資深經理招聘
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南寧 資深經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務員
3000-4000元2024-11-10曹華帥任職資格:
男女不限(160cm/155cm)、18歲-30歲
上班時間:19:00-03:00(8小時制)
①有服務行業(yè)工作者優(yōu)先
②能吃苦耐勞、聽安排。
③適應能力強、善于溝通。
④普通話標準。
⑤以夜班為準,能熬夜。
⑥身體健康,無傳染性疾病。
福利待遇:
①國家法定節(jié)日補休,自由調休;
②包吃、住宿給予補貼;
③定期組織團建活動;
④晉升空間:資深店員—領班—經理—副店長—店長
薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假
5??春節(jié)上班300%工資
職位招聘1-10人
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。