1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧管理咨詢公司資深經(jīng)理招聘
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南寧 資深經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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資深策劃經(jīng)理
5000-8000元2024-11-03鄧立資深策劃 Senior Planner
任職要求:
1、3年以上廣告公司創(chuàng)意策劃工作經(jīng)驗,4A經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能準確理解和把握客戶需求,并且能提出針對性、有見地的解決思路。
3、具有創(chuàng)意以及獨立思考能力,有良好的文字駕馭能力。
4、有撰寫策劃案的經(jīng)驗和能力,能把控團隊方案的出品并提出方向性意見。
5、優(yōu)秀的口頭表達能力和溝通能力,能夠有效的完成項目提案工作。
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歡迎創(chuàng)意的偏執(zhí)狂
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。