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海爾門店體驗經(jīng)理
7000-12000元2024-10-24葉女士崗位職責:
1、物料管理:整合產業(yè)通過打樣、評審、輸出當?shù)鼗T店布置標準,通過物料上平臺,搭建小微第一熱賣氛圍的落地保障體系
2、現(xiàn)場管理:整合產業(yè)通過打樣、評審、輸出當?shù)鼗T店體驗標準,通過平臺抽身及抓兩頭案例落地,搭建小微門店第一用戶體驗的落地保障體系
3、標準管理:通過物料AI標準、門店布置,體驗標準,搭建小微門店標準統(tǒng)一的規(guī)范化保障體系
4、獲取市場管理不正常問題,協(xié)同驅動客戶、渠道、門店將不正常問題糾正,規(guī)避問題重復發(fā)生
5、門店能力提升:聚焦門店零售能力升級輸出培訓課件,包括銷售技巧,用戶交互模式等
6、人員能力提升:顧問式研學活動策劃及分類運營,通過樹樣板、做模式實現(xiàn)以點帶面的全員能力升級
7、網(wǎng)絡資產管理:清理不正常門店,閉店門店盤點8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷:①鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理目標到鎮(zhèn)②鄉(xiāng)鎮(zhèn)分銷指標承接、服務商服務經(jīng)理會議、分類分級評價總結③同心同德獎勵④鄉(xiāng)鎮(zhèn)直通車⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡會⑥服務商網(wǎng)絡競標⑦貨店一體門店升級項目
崗位要求:
1、本科及以上學歷,1年以上門店運營經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱愛市場營銷工作,對于門店管理、物料設置等方面有經(jīng)歷
3、能夠適應廣西內出差,工作時間單休
約 1 個崗位
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南寧 資產評估招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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