一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度招商任務(wù)及銷售任務(wù)進(jìn)行分解,制定實(shí)施季度計(jì)劃,完成年度招商任務(wù)和年度業(yè)績(jī)銷量;
2、招商客戶、傭金制人員關(guān)系維護(hù);
3、開(kāi)發(fā)招商客戶,對(duì)市場(chǎng)信息收集、調(diào)查及分析、協(xié)助招商客戶開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及維護(hù)上量;
4、協(xié)助招商客戶拜訪醫(yī)院,開(kāi)展科室會(huì);
5、完成年度招商新進(jìn)院計(jì)劃;
6、周、月工作計(jì)劃的執(zhí)行;
7、公司臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、認(rèn)同公司價(jià)值觀,具備較強(qiáng)客戶開(kāi)拓能力、談判能力;
2、有醫(yī)療同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)3年左右招商經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
三、薪資待遇:
2、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,底薪+高提成;
2、工作突出者,公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國(guó)家法定假期。
★ 五險(xiǎn),年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓(xùn)體制和晉升體制;線上學(xué)習(xí)平臺(tái);部門分享會(huì)。
★集體活動(dòng):戶外拓展、年會(huì)等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
工作地點(diǎn):南寧(適應(yīng)出差)
歡迎有志之士加入!非誠(chéng)勿擾!
產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理
⑴資產(chǎn)評(píng)估、建筑工程、工民建、建筑經(jīng)濟(jì)、土地管理、房地開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè); ⑵個(gè)人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有工作主動(dòng)的態(tài)度和意識(shí),自信心較強(qiáng); ⑶有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,能吃苦耐勞、適應(yīng)出差和加班,有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等優(yōu)先考慮。
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3
廣西華凱會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司成立于2009年6月12日,主要從事代理記賬行業(yè),因業(yè)務(wù)發(fā)展,急需招聘以下人員: 1、會(huì)計(jì)助理5名,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、積極主動(dòng)、保守商業(yè)機(jī)密、服從安排、吃苦耐勞
崗位職責(zé): 1、銷售管理及促銷活動(dòng):負(fù)責(zé)本樓層促銷活動(dòng)的洽談、報(bào)審;跟進(jìn)營(yíng)業(yè)助理每周庫(kù)存、庫(kù)存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動(dòng)等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營(yíng)銷促銷活動(dòng)方案 …… 2、人員管理:實(shí)施營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、消防知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評(píng)估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動(dòng)態(tài)管理。
2024-09-17
團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運(yùn)輸人員等。需要協(xié)調(diào)工作流程,確保分割工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)傳遞工作相關(guān)信息。
崗位名稱:共享中心助理經(jīng)理 (CSC Assistant Manager) 工作職責(zé): 1、完善共享中心營(yíng)運(yùn)體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運(yùn)營(yíng)管理效率; 2、績(jī)效管理:統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… KPI評(píng)比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn),提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時(shí)參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù),如審核貨物和違規(guī)行為報(bào)告的準(zhǔn)確性,為單證主管給予工作指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)管理; 4、每月定期對(duì)公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,上報(bào)
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目情況,擬定工作計(jì)劃,獨(dú)立或帶隊(duì)完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并對(duì)助理人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和督導(dǎo); 3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目出具審核報(bào)告、鑒證報(bào)告及管理建議書等
約 9 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)助理人員招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 42.2%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧青秀區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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