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南寧專員(跨境電商)招聘

共找到 7條 南寧 專員(跨境電商) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專員
1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷,活動(dòng)報(bào)名等工作;
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系達(dá)人,按照要求進(jìn)行達(dá)人建聯(lián),維護(hù)和長(zhǎng)期合作,并對(duì)達(dá)人ROA負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)廣告投流,對(duì)TK小店進(jìn)行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對(duì)廣告ROA負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動(dòng)銷售額增長(zhǎng),達(dá)到銷售目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)活動(dòng)收集,行業(yè),競(jìng)店日常促銷活動(dòng),價(jià)格信息并收集行業(yè)動(dòng)態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的運(yùn)營(yíng)方向;
6.研究tiktok平臺(tái)推流邏輯及平臺(tái)規(guī)則,提升店鋪轉(zhuǎn)化率,降低店鋪風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng);
2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過(guò)個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行;
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)掘用戶及產(chǎn)品需求。
2024-11-14
857077015@qq.com
崗位要求:
1、有1-3年1688采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),服裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,產(chǎn)品成本分析透徹.
2、 時(shí)刻跟進(jìn)采購(gòu)訂單進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時(shí)交貨
3、性格開(kāi)朗,認(rèn)同公司文化,吃苦耐勞,有耐心,責(zé)任心,
沒(méi)有過(guò)1688采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的勿投,謝謝。
2024-11-12
韋佩東
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
1.市場(chǎng)調(diào)研:了解越南市場(chǎng)的特點(diǎn)、消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)格局等,制定適合的運(yùn)營(yíng)策略。
2.產(chǎn)品選品:根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的需求、特點(diǎn),選擇適合的產(chǎn)品。
3.渠道開(kāi)拓:建立跨境電商平臺(tái)賬號(hào)。
4.運(yùn)營(yíng)管理:包括商品上架、訂單處理、物流管理、售后維權(quán)等方面。
5.數(shù)據(jù)分析:通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)管理方式,提高銷售效率和運(yùn)營(yíng)效益。
2024-11-09
麥康永
任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)外貿(mào)感興趣者; 2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,有一定的英語(yǔ)閱讀能力,書(shū)面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開(kāi)展工作; 職位晉升通道:專員
1.平臺(tái)主要核心人物,梳理關(guān)鍵詞及產(chǎn)品詳情的編輯, 共同完成阿里平臺(tái)的產(chǎn)品發(fā)布、平臺(tái)優(yōu)化及維護(hù)工作, 2.重點(diǎn)開(kāi)發(fā)客戶, 通過(guò)回復(fù)詢盤(pán)、報(bào)RFQ等, 完成客戶開(kāi)發(fā)指標(biāo); 3.協(xié)同研發(fā)人員, 負(fù)責(zé)樣品收集, 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程, 積極與客戶溝通修改意見(jiàn),滿足客戶需求, 促成大貨訂單; 4.跟進(jìn)整個(gè)訂單流程, 督促生產(chǎn), 安排驗(yàn)貨及出運(yùn)計(jì)劃, 突發(fā)狀況處理, 確保交貨期; 5.定期維護(hù)客戶, 促成翻單, 完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 做好國(guó)外客戶來(lái)訪接待工作。 6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
2024-11-08
韋女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行跨境供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)。 2、需幫助合作客戶進(jìn)行外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、沉淀及提升。 …… 4、為客人解答跨境供應(yīng)鏈服務(wù)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)。
2024-11-03
黃小清
一、崗位內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)交代; 2、根據(jù)客戶需求,完成客戶詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、良好溝通等事宜,完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo); 3、定期拜訪客戶,對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與業(yè)務(wù)深耕; 4、及時(shí)反饋市場(chǎng)和客戶需求信息,以推進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)或流程改進(jìn),進(jìn)一步優(yōu)化; 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貨運(yùn)類、國(guó)際貿(mào)易; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),外貿(mào)物流工作背景; 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 6、具備良好的溝通能力及交際能力,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng)。
約 7 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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