南寧興寧區(qū)專業(yè)技術(shù)人員招聘
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南寧 興寧區(qū) 專業(yè)技術(shù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檔案合同管理員
3000-4000元2024-11-12南寧市興寧區(qū)明秀東路北六里28號(廣旭陽光大院)虎丘加油站往里走50米崗位職責(zé):
1.了解合同管理及法律常識,貫徹執(zhí)行公司合同管理事宜;
2.建立、更新各類合同的管理臺賬,收集、整理、保存有關(guān)檔案資料;
3.負(fù)責(zé)合同管理系統(tǒng)的相關(guān)工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。
要求:
1.大專以上學(xué)歷,熟悉操作Excel、 Word辦公軟件;
2.有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.持有檔案管理經(jīng)驗、法務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.持有檔案專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)證書的優(yōu)先。 -
水保專業(yè)技術(shù)人員
2000元2024-11-12梁工1、水土保持方案編寫、水保監(jiān)測人員,要求水土保持或相近專業(yè);
2、工作地點:貴港市區(qū)。 -
監(jiān)測技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工)
8000-10000元2024-11-07覃女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負(fù)責(zé)組織重要檢測合同的評審工作;
5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審;
6、負(fù)責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進(jìn)行分析;
8、負(fù)責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負(fù)責(zé)對分包檢測室的評審、確認(rèn);
11、對有投訴的檢測結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補(bǔ)+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
約 3 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
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5834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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5.6%3K
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29.2%4K
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13.9%5K
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25%6K-8K
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8.3%8K-1W
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13.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.4%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專6.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年2.7%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。