南寧周末雙休招聘(有崗位晉升)
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南寧 周末雙休 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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養(yǎng)戶管理員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04黃忠祺人力資源一、工作內(nèi)容:
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報(bào),協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場(chǎng)地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn),并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時(shí)統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息,并及時(shí)反饋給主任和生產(chǎn)主管,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,如不能處理迅速報(bào)告主任,并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時(shí)、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶傳達(dá)公司的各項(xiàng)養(yǎng)戶管理制度、政策;
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系,積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達(dá)公司指示;針對(duì)養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時(shí)予以制止,如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程,確保肉雞質(zhì)量安全;上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入:年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金,應(yīng)屆生首年年薪如下:本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+;更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長效激勵(lì)機(jī)制,讓員工獲得更多收入。
2.其他福利:六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所+員工安居房
3.多樣化假期:周末雙休、國家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑:集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況:交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘;
按地區(qū):
按商圈:
不限(462)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(37)
東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)(32)
地王大廈(21)
金源CBD現(xiàn)代城(20)
萬象城(17)
金湖帝景(17)
麗原·天際(16)
鳳嶺·新新家園(15)
中盟科技園(14)
研祥智谷(13)
億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)(13)
永凱大廈(12)
航洋國際城(11)
安吉萬達(dá)廣場(chǎng)(11)
江南萬達(dá)廣場(chǎng)(10)
建工大廈(飛龍路)(10)
陽光100上東國際(8)
環(huán)球時(shí)代(8)
財(cái)富國際廣場(chǎng)(8)
按行業(yè):
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