南寧青秀區(qū)包裝公司終端銷售招聘

共找到 2條南寧青秀區(qū) 終端銷售招聘職位。好工作，上桂聘

招商總監(jiān)

2000-3000元

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝餐飲

2024-11-07

李女士

職責描述：
1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署，全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作；
2、根據(jù)公司的加盟計劃，制定各階段的具體招商政策及招商目標，通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn)，細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作；
3、負責建立和健全集團公司旗下品牌的加盟體系；負責持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系；
4、負責集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會，執(zhí)行召開各種招商會，并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作；
5、為更好的打造單店盈利模型，根據(jù)品牌特性和要求，負責建立零售運作體系、零售運營方案及標準，促進零售管理規(guī)范化、制度化；
6、為更好的打造連鎖管理體系，根據(jù)品牌特性和要求，協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系，促進品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化；
7、為實現(xiàn)更高的管理效益，協(xié)助管理加盟門店，支持與監(jiān)督門店日常運營，指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標；
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境，監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況，適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援，提升門店終端營運水平；
9、負責組織市場調(diào)查，定期完成市場調(diào)研，及時收集并反饋市場動態(tài)信息，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略；
10、負責維護客戶關(guān)系，保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護，儲備良好的加盟商資源，促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍；
11、負責領(lǐng)導(dǎo)并實施加盟談判、合同簽訂及后期總部對接等工作，做好資金風險管控，對接加盟商各項應(yīng)收賬款，確保按時回款；
12、負責招商團隊的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求：
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗，其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳；
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式，對連鎖餐飲競爭形態(tài)、各品牌定位熟悉

運營總監(jiān)

15000-25000元

廣西琉璃凈餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝餐飲

2024-11-07

李女士

崗位職責：
1、參與集團重大的經(jīng)營管理與決策，根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、負責事業(yè)部年度費用預(yù)算，加強本中心部門的成本管理意識，合理控制費用；
3、負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，并貫徹落實；
4、負責對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置，組織、策劃、監(jiān)督、推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、領(lǐng)導(dǎo)集團的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運指導(dǎo)等工作；
6、負責處理運營中心重大突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛；
7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘；
8、負責對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍；
9、負責本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報，負責主持運營中心各項重大會議；
10、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
專業(yè)經(jīng)驗:5年以上團隊管理經(jīng)驗，3年以上茶飲同等崗位工作經(jīng)歷。
技能技巧:
1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程；
2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強的能力；
3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力；
4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場。
工作態(tài)度:
1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
2、責任心、事業(yè)心強；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。