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南寧進(jìn)出口公司制造業(yè)會(huì)計(jì)招聘

共找到 5條 南寧 制造業(yè)會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制;
3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
5、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表,定期向總公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)控情況等;
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財(cái)務(wù)人員的成本核算、總賬、報(bào)稅等工作;
崗位要求是:
1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)職稱;
2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會(huì)計(jì)成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉ERP軟件,熟悉用友U9系統(tǒng)優(yōu)先。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;
6、外派分公司新產(chǎn)品項(xiàng)目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。
2024-11-07
招聘組
崗位職責(zé):
總賬:
1、負(fù)責(zé)每月末的賬務(wù)結(jié)算并出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)每月度的納稅申報(bào)及年度所得稅匯算清繳;
3、審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類(lèi)明細(xì)賬,并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總、登記總賬;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各科目發(fā)生額進(jìn)行整理、審核,做到賬實(shí)、賬賬相符,定期清理往來(lái)賬;
5、按照各機(jī)構(gòu)要求按時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)送各類(lèi)對(duì)外報(bào)表資料;
應(yīng)收:
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款進(jìn)行核算,并登好明細(xì)賬;
2、制作對(duì)賬函,定期對(duì)賬,督促相關(guān)人員及時(shí)收回貨款;
3、負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、開(kāi)具發(fā)票,整理及裝訂發(fā)票;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同臺(tái)賬的建立及銷(xiāo)售合同的管理;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)提成的核算;
任職資格:
1、25-30歲,全日制本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
2、三年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷(總賬、納稅申報(bào)),了解制造業(yè)賬務(wù)核算處理流程,具備獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)核算的能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練運(yùn)用excel相關(guān)函數(shù)(如vlookup/sumif/sumifs/if等)和數(shù)據(jù)透視表,熟練操作財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng);
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策;
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 2年以上 30-40歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
周工
人資部HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)(及下屬分公司)財(cái)務(wù)報(bào)表匯總編制
2、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)金蝶系統(tǒng)總賬憑證審核
3、負(fù)責(zé)往來(lái)賬目憑證的制訂核對(duì)
4、負(fù)責(zé)日常訂單臺(tái)賬登記和核對(duì)
5、負(fù)責(zé)訂單審核和訂單合同下載建檔管理
6、負(fù)責(zé)日常個(gè)人借支臺(tái)賬登記
7、審核發(fā)票開(kāi)具申請(qǐng)和發(fā)票開(kāi)具后的審核
8、負(fù)責(zé)對(duì)外應(yīng)收往來(lái)對(duì)賬
9、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人往來(lái)對(duì)賬
10、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng),如:回款催收、融資對(duì)接等等
崗位要求
1、30-40歲,會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)
2、持有助理會(huì)計(jì)師或以上資格
3、2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)型工程類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、工作積極主動(dòng),服從配合性較好。有興趣可加微信詳談。
2024-11-04
廖紅仔
任職要求: 一、教育背景與資質(zhì) 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 …… 二、工作經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具有工廠生產(chǎn)、制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 熟悉工廠生產(chǎn)流程、成本核算及控制方法,了解行業(yè)特點(diǎn)和財(cái)務(wù)處理規(guī)范。
; 6、每月申報(bào)統(tǒng)計(jì)局的報(bào)表; 7、每月出具公司財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注,并根據(jù)公司需要進(jìn)行基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析; 8、根據(jù)公司業(yè)務(wù),協(xié)助制定相關(guān)操作規(guī)程并落實(shí),及時(shí)解決存在的問(wèn)題,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn); 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理歸檔 …… 崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱; 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練使用office、函數(shù)等辦公技能; 3、生產(chǎn)制造業(yè)/工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、三年以上全盤(pán)賬務(wù)處理或成本會(huì)計(jì)
約 5 個(gè)崗位

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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
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