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人力資源部培訓管理崗
6000-8000元2024-10-21陳老師一、崗位職責:
1.根據醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統籌推動醫(yī)院培訓管理制度及流程體系的制定及完善,開展培訓需求調研、培訓計劃及預算制定、培訓效果評估與反饋等;
2.統籌組織新人訓、領導力類培訓、職業(yè)素養(yǎng)類培訓和團隊建設等活動,監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓項目開展并根據需要提供必要支持;
3.負責線上學習平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓渠道與培訓資源,統籌開發(fā)培訓課題,編制培訓教材等;
4.負責培訓講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等;
5.推動企業(yè)文化系統建設,企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;
6.其他人力資源相關工作。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè);
2.大中型企業(yè)2年及以上培訓相關工作經驗,有一定主持經歷,具有良好的培訓項目組織能力,能獨立協調籌劃培訓項目落地完成;
3.積極主動,學習能力強,具有很強的責任感和自我驅動力,較高的人際敏感度,優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊合作精神。
約 1 個崗位
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