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南寧投資公司執(zhí)行總裁招聘

共找到 37條 南寧 執(zhí)行總裁 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時前
gxxybangongshi@163.com
崗位職責:
1、參與集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據集團的經營目標,擬定中心各項工作計劃及推進落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經理主導績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動集團的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經理同頻,負責職位體系的動態(tài)調整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負責集團各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,10年以上大型企業(yè)政府對接外聯(lián)團隊管理經驗,有政府部門工作經驗優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務談判、公關關系、政府資源有一定的經驗和案例,同時具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力;
3、對業(yè)務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系;
4、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。
崗位職責:
1、負責公司季度、年度工作計劃的制定、經營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準確實施、全面主持管理公司業(yè)務工作;
2、負責公司鋼材貿易、煤炭貿易、油品貿易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務開發(fā),聯(lián)絡協(xié)調上下游資源,與相關業(yè)務單位保持良好公共關系,負責重要客戶的接待等;
3、負責公司項目投資、項目策化、運營等和混改國有企業(yè);
4、負責協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關事項的決策審批權;
5、負責對公司進行日常工作的督促和管理,要求各部門按工作目標計劃實施,并組織檢查監(jiān)督工作;
6、負責對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進;
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、8年以上高層管理經驗;銅、煤炭、油品等大宗商品貿易經驗豐富者,有銅、煤炭貿易、油品貿易上下游資源和資金方、金融機構、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質資源者優(yōu)先;
2、具備項目投資、項目策化、運營和企業(yè)混改等經驗豐富者,有政府城投和政府相關部門的優(yōu)質資源者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)業(yè)務開發(fā)及維護和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力,執(zhí)行力強,重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團隊凝聚力管理;
5、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維;
6、黨員優(yōu)先。
崗位職責:
1、參與公司內部的各項制度的起草,員工勞務合同的起草及簽訂,負責跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調;
2、協(xié)助企業(yè)領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī),對公司的重大經營決策進行法律論證,出具法律意見;
3、負責企業(yè)以及客戶合同文本的制定、修訂,參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監(jiān)督;
4、負責處理企業(yè)對外業(yè)務中涉及到的法律事務,并對業(yè)務對象提供法律支持;
5、參與企業(yè)和客戶的兼并、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動,出具法律意見,處理相關法律事務;
6、對企業(yè)運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別,并提出規(guī)避、化解方案;
7、代表企業(yè)參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動;
8、對侵犯企業(yè)利益的事項進行調查、處理,依法追究相關人員的法律責任。
任職資格:
1、全日制本科或以上學歷,法學等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上法律從業(yè)經驗,精通公司法、合同法、勞動法等相關法規(guī),對公司法有豐富的事務操作經驗。
3、思維嚴謹縝密,邏輯思維能力強。
4、具有較強的企業(yè)法務風險意識和較強的處理合同事務的能力。善于發(fā)現(xiàn)、控制各類合同的風險點,文字能力強;
5、黨員優(yōu)先。
崗位職責: 1、分管生產、工程技術指導、安排有關工作,對項目完成的進度、質量、安全等方面進行預控,適時現(xiàn)場督查項目進展情況及安全質量問題,處理相關問題。 2、與有關單位、部門溝通協(xié)調,確保項目順利推進。 3、制定公司技術骨干培養(yǎng)計劃,培訓公司技術人才。 4、大型接待活動統(tǒng)籌、后勤經費成本控制。 任職條件: 1、45歲以下,本科學歷及以上,有銅項目、銅廠生產管理經驗。 2、有責任心、擔當、具備良好溝通、協(xié)作能力。 3、可接受出差、外派。
崗位職責: 1、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)生產布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.負責鋁板塊的生產管理工作,包含生產實施全過程計劃安排、人員調度、資源配置、工藝流程建立、質量監(jiān)控、設備管理、安全生產、信息化管理和成本管理等工作。 3.負責分管范圍內組織架構搭建、團隊建設、考核及獎懲工作。 4.參與營銷管理、客戶開發(fā)及合同評審工作。 5.完成集團董事長交辦的其他工作。 任職要求: 1、參與或主導過鋁板塊5個方向(再生鋁、擠壓型材、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框)至少2個方向的項目生產布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.具有優(yōu)秀的組織管理、...
崗位職責: 1. 跟蹤熟悉金融市場及監(jiān)管的相關政策、法規(guī)、行業(yè)信息; 2.負責制定并實施融資計劃和融資方案,維護和拓展融資渠道,創(chuàng)新融資方式及優(yōu)化融資結構,實現(xiàn)多元化融資并控制融資成本,完成融資目標; 3.負責與各大銀行、知名企業(yè)及各類金融機構等融資渠道建立良好的合作關系,完成公司融資目標; 4.執(zhí)行公司的融資決策,編制財務報表及時報送融資所需的基礎材料并跟進完善,確保時效性; 5.落實各項融資工作:包括項目前期談判、盡職調查、方案設計、報告撰寫、審批材料準備、項目實施及后續(xù)管理等工作; 6.開發(fā)投融資項目合作模式,控制風險及設計退出模式。 任職要求: 1、45歲以下,大專及以...
崗位職責: 1.協(xié)助董事長開展工作,研判宏觀經濟形勢、行業(yè)以及金融市場形勢和各類金融工具,擬定金融投資的方向和結構和投資組合策略。 2.聯(lián)系遴選投資機構,按照擬定的投資組合策略進行委托投資。 3.組建專業(yè)的研究、投資團隊,培養(yǎng)和提升投資能力,從委托投資逐步實現(xiàn)以自主投資為主、委托投資為輔。 4.負責集團對國內企業(yè)、機構的參股、控股等資本運作,為金融集團搭建金融平臺,包括上市公司、基金、信托、證券、銀行、保險等金融機構。 5.負責集團金融板塊業(yè)務的運作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務體系進行整合與統(tǒng)籌。 6.負責與金融機構及政府監(jiān)管部門建立良好的溝通合作關系,推動金融機構的項目合作談判。 7.拓...
崗位職責: 1、編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務預算,并負責組織具體實施; 2、負責林業(yè)項目團隊組建、人員管理、績效考核及團隊建設、團隊成長、團隊激勵,負責重大事項的決策統(tǒng)籌; 3、負責集團下屬林業(yè)公司的運營管理,涉及到林權交易、林場管理、業(yè)務管理等; 4、負責公司市場開發(fā)和林業(yè)基地建設工作; 5、負責林業(yè)種植項目整體投入產出、風險管控的分析。 任職要求: 1、農林業(yè)等相關專業(yè),具有林場管理經驗,熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策,熟悉國儲林建設; 2、優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調能力、計劃...
崗位職責: 1、負責產業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作,實現(xiàn)各階段經營目標; 2、負責產業(yè)園區(qū)日常管理和運作,項目團隊建設和管理; 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經驗; 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產業(yè)、新興產業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁...
12小時前
劉女士
一、崗位職責 1、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經營目標的實現(xiàn); 2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作; 3、指導協(xié)調公司各職能部門工作,對各職能部門負責人工作進行考核; 4、全面負責公司各項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收等工作; 5、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握公司費用預算和資金費用使用情況; 6、維護公司與政府部門、合作單位及業(yè)主等各方面關系,提升公司形象和聲譽; 7、執(zhí)行董事會授予的其他職權。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,采礦、建...
2024-11-12
趙何
崗位職責: 1、負麥日常翻譯工作; 2、負麥總經理日常行程安排及協(xié)調工作: 3、根據總經理要求,在公司經營計劃、企業(yè)管理方面向總經理提出決策分析和支持; 4、協(xié)助做好商務接待、談判工作: 5、協(xié)助召開公司各項會議,并做好會議紀要及跟進決議: 6、完成總經理交辦的其他工作。 任職要求: 1、性別:男女不限 2、年齡:40歲以下 3、學歷:大專學歷或以上,越南語專業(yè),碩士學歷優(yōu)先。 4、工作經驗:具備一年以上的相關工作經驗優(yōu)先考慮,在越南工作優(yōu)先。 5、具有豐富的越南語翻譯經驗(口譯、筆譯)經驗;英語能力良好。 6、具備良好的應變能力、責任心強;具備良好的溝通協(xié)調能力和商...
崗位職責: 1、負責產業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設、招商、運營等綜合管理工作,實現(xiàn)各階段經營目標; 2、負責產業(yè)園區(qū)日常管理和運作,項目團隊建設和管理; 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。 任職要求: 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經驗; 3.具有大型工業(yè)制造、高科技產業(yè)、新興產業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機構工作經驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優(yōu)先; 4、熟知有色金屬銅鋁...
2024-11-11
羅小姐
一、崗位職責: (一)研判宏觀經濟形勢、行業(yè)及金融市場形勢,掌握、跟蹤相關政策動向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略; (二)負責集團金融板塊業(yè)務的運作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務體系進行整合與統(tǒng)籌,并根據集團戰(zhàn)略目標拓展融資渠道,確保公司投融資項目的落實,完成融資任務; (三)負責開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔保等金融/非金融機構間的合作,引入外部資金,設計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持; (四)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,金融、經管、財務類相關專業(yè); (二)10年以上銀行、證券、...
一、崗位職責: (一)根據集團戰(zhàn)略目標制定事業(yè)部年度工作計劃、經營規(guī)劃、目標分解與績效監(jiān)督、保證計劃的準確實施; (二)負責事業(yè)部的運作和管理,統(tǒng)籌、協(xié)調各項目工作,聽取各項目工作匯報,提出決策性意見; (三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設; (四)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經驗; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強; (四)有全域土地綜合整治、市政、水利項目經驗,中鐵建...
一、崗位職責: (一)編制林業(yè)事業(yè)部整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并依據集團戰(zhàn)略目標制定年度工作目標、工作計劃和財務預算,并負責組織具體實施; (二)負責集團林業(yè)項目的運營管護,包括林權交易、林場管理、業(yè)務管理、林業(yè)基地建設等工作; (三)負責審批各項目的請示、報告、計劃、方案,確保各項目按目標計劃實施建設; (四)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地; (五)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,農林業(yè)等相關專業(yè); (二)五年以上同級別崗位管理經驗,熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策、國家儲備林建設; (三)資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。 三、上班...
2024-11-11
羅小姐
一、崗位職責: (一)全面負責集團運營管理工作,根據集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標,組織編制年度工作計劃并下達各部門各項目; (二)負責各部門各項目半年度、季度和月度計劃的監(jiān)督實施,并對經營目標完成情況進行考核管理,形成計劃分析報告; (三)負責公司的信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (四)組織召開月度經營例會或運營專項會議,研討工作計劃的完成情況,跨部門協(xié)調溝通,對風險事項跟蹤督辦; (五)完成公司交辦的其他工作。 任職要求: (一)本科及以上學歷,企業(yè)管理、建筑工程類、市政公路等相關專業(yè); (二)三年以上同級別崗位管理經驗,具有大中型企業(yè)項目運營管理經驗; (三)資源整...
2024-11-11
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理,實現(xiàn)經營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
崗位職責: 1、負責文旅地產項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運營管理等工作; 2、負責利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產人脈關系,推動公司文旅地產版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系,并具體負責文旅地產、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運作與管理輸出; 3、負責所在文旅項目的日常經營管理,完成經營目標, 對項目運營指標,財務指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當地資源,協(xié)調景區(qū)所在地的社會公共關系等; 4、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建...
職責描述: 1、負責所在文旅項目的日常經營管理,完成經營目標, 對項目運營指標,財務指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當地資源,協(xié)調景區(qū)所在地的社會公共關系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā)、項目建設,擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責團隊人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核,提升管理效能和服務水平。 任職要求: 1、學歷:國家統(tǒng)招本科以上學歷; 2、 具有文旅項目運營管理經驗;具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,兼顧長短期發(fā)展; 突出的溝通協(xié)調能力,處理內外部關系和政府溝通協(xié)調能力。 3、 業(yè)...
2024-11-11
崗位要求: 負責公司房地產項目的開發(fā)與管理,協(xié)助公司協(xié)調好與當地政府、施工單位、監(jiān)理單位和當地群眾等各種關系。 職位要求: 1、35歲以上,工民建、房地產經營管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、有良好的溝通、協(xié)調、組織能力和公關能力,能獨擋一面; 3、8年以上相關經驗,對房地產項目管理有獨到的見解; 4、熟悉房地產項目運作流程,熟悉項目開發(fā)管理; 5、有施工管理或工程預算經驗者優(yōu)先; 工作地點:桂林、崇左
約 37 個崗位

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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
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