1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
南寧質(zhì)量技術(shù)員招聘
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南寧 質(zhì)量技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設備技術(shù)員
6000-8000元2024-11-13設備調(diào)試技術(shù)員:
大專以上學歷,以機械自動化、電氣自動化專業(yè)為主,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!
一、薪資待遇:
1、月薪6000-9000
2、基本工資4000-5500(面試決定)、加班費按勞動法算,
3、夜班補貼10元,全勤獎200元,產(chǎn)能績效600-900(每月必拿)
4、免費食宿(包住宿)
5、提供住宿、6人-8人一間,房間大,干凈整潔
6、宿舍配備WIFI、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器
7、提供工作餐
二、工作內(nèi)容:
產(chǎn)線制程巡檢,質(zhì)量異常處理,負責成品,半成品原材料等相關(guān)設備技術(shù) -
檢測與評價員(技術(shù)員)
7000-8000元2024-11-12羅女士一、檢測與評價員,工作職責:
主要進行放射衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生(第二類:核技術(shù)應用)檢測與評價:?
1、醫(yī)用放射類設備(如DR、CT、醫(yī)用直線加速器、PET/CT等)質(zhì)量控制檢測及其工作場所防護檢測與評價;?
2、編制建設項目放射性職業(yè)病危害預評價和控制效果評價報告表/報告書;?
3、編制職業(yè)衛(wèi)生(第二類)“三同時”的報告表/報告書;
4、編制輻射環(huán)境監(jiān)測報告。
二、崗位要求:
1、本科學歷,理工類專業(yè)。核技術(shù)、核工程、物理類專業(yè)、醫(yī)學影像、藥學或醫(yī)學、環(huán)境工程、安全工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、能吃苦耐勞,踏實肯學、團隊意識強。
3、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差(一般周一至周五出差,周末返回,連續(xù)出差兩周可調(diào)配留公司編制報告一周)。
4、要求有C1駕照。
三、工資及福利
(一)工資結(jié)構(gòu):底薪+提成,最低平均薪資7K~8K。
(二)福利:
1、假期:周末雙休、國家法定節(jié)假日、每年14天放射假;
2、吃?。汗咎峁┎脱a、員工宿舍,出差期間吃住按制度報銷;
3、生日聚會、部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢;
4、年底獎金、購買五險、節(jié)日福利;
四、發(fā)展與晉升
晉升渠道:
(1)技術(shù)等級晉升(四個等級,每個等級有相應的底薪);
(2)職位晉升(技術(shù)員、組長、總監(jiān)助理、副總監(jiān)、部門總監(jiān));
(3)職稱晉升(初級、中級、副高、正高)
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電氣工程師-電氣設備及電力線路設計
6000-10000元2024-11-12盧晨宇崗位職責:
1、負責產(chǎn)品整體系統(tǒng)原理設計與配電器件選型,組織設計工作的實施,指導配電設計工藝師、配電接線技術(shù)員完成系統(tǒng)設計與系統(tǒng)走線的相關(guān)工作;
2、協(xié)調(diào)、指導車間配電箱、配電柜技術(shù)人員完成訂單的生產(chǎn)交付;
3、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量,參加樣機試制,現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進措施;解決技術(shù)問題并估算成本和時間;
4、確定終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料;
任職資格:
1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè),專科及以上學歷;年齡在25-40歲之間,男女不限;
2、三年及以上電氣產(chǎn)品設計經(jīng)驗,熟悉電氣產(chǎn)品設計:包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、電氣布線、電氣控制柜設計等;
3、有較強的動手能力和邏輯分析能力(設計、調(diào)試、故障分析);
4、熟悉交、直流配電設備的布局、布線及工藝要求;熟悉國內(nèi)供配電網(wǎng)絡基本規(guī)范與特點;
5、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 -
水利總工
6000-10000元2024-11-07崗位職責: 1、負責對施工現(xiàn)場的日常管理及協(xié)調(diào); 2、指揮檢查工地安計劃進度進行施工,控制進度和質(zhì)量,幫助工地解決施工中出現(xiàn)的問題; 3、主持工班長交班會,總結(jié)當日工作; 4、監(jiān)管操作規(guī)程及技術(shù)標準的正確執(zhí)行 …… ,組織工地技術(shù)員、安全員、工班長對分項工程進行質(zhì)量評定,搞好工地文明施工; 5、參加工程質(zhì)量評定; 6、對施工現(xiàn)場的安全負責,有權(quán)制止現(xiàn)場違章作業(yè); 7、記錄工作日志,做好項目資料; 8、獨立完成上級安排的其他工作
約 4 個崗位
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質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測檢測員食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量負責人品質(zhì)檢查質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)生產(chǎn)質(zhì)檢供應商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)量助理質(zhì)量實習生食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量檢測員質(zhì)量管理負責人食品檢驗食品安全經(jīng)理質(zhì)檢主管/經(jīng)理檢驗組長質(zhì)量測試員品質(zhì)管理經(jīng)理檢查員qc化驗員質(zhì)量管理主管質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量助理工程師qaqc檢測員產(chǎn)品檢驗員
南寧質(zhì)量技術(shù)員招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西萬輝智能電力科技有限公司 的 電氣工程師-電氣設備及電力線路設計 職位2024-11-08
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.9%3K
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29.9%4K
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17.2%5K
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12.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。