1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
南寧測繪公司質(zhì)量管理/測試招聘
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1條
南寧 質(zhì)量管理/測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理專責(zé)
6000-8000元2024-10-192987735235@qq.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督促公司各部門和崗位人員貫徹執(zhí)行《檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價通用要求(RB/T 214-2017)》《檢驗和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求ISO/IEC 17025:2017》等有關(guān)檢驗檢測機(jī)構(gòu)管理的法律、法規(guī)、方針政策和行政規(guī)章;
2、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作,獨立履行職責(zé);
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的設(shè)計,確定質(zhì)量管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運行,實施質(zhì)量改進(jìn),組織質(zhì)量管理體系評審;
4、負(fù)責(zé)組織制定、修訂、審核質(zhì)量管理體系文件及記錄,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施并監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)關(guān)于質(zhì)量問題的對外協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2、從事質(zhì)量管理工作2年以上經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī);
3、具有責(zé)任心,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。
約 1 個崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4601
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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28.9%3K
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28.9%4K
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18.9%5K
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12.6%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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中專1.9%
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大專1.3%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占1.9%,大專占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。