1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧江南區(qū)投資公司質(zhì)量部經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 質(zhì)量部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)檢員
2000-3000元2024-11-11邱女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檢查督促班組揀、潤(rùn)、切、烘、制、炒、淘洗的加工質(zhì)量,及時(shí)處理質(zhì)量方面的技術(shù)問(wèn)題。
2、對(duì)批生產(chǎn)記錄進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括配料、稱重過(guò)程中的復(fù)核情況,各 生產(chǎn)工序檢查記錄、清場(chǎng)記錄,中間產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果、偏差處理、成品檢驗(yàn)結(jié)果等。
3、抓好員工的自檢、互檢質(zhì)量工作,及對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)工作。
4、認(rèn)真掌握加工生產(chǎn)各個(gè)品種的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的違章操作應(yīng)及時(shí)制止,并報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。
5、監(jiān)督車間在生產(chǎn)中使用原輔料的質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)立即通知停止使用,并報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)、廠房等的清潔衛(wèi)生工作的檢查。
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)偏差的調(diào)查,并向質(zhì)量部經(jīng)理提交調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn)。
8、負(fù)責(zé)用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查及處理及歸檔。
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì),銷售客戶的資質(zhì)審核工作。
10、負(fù)責(zé)召回產(chǎn)品的確認(rèn)、退貨產(chǎn)品的處理,并對(duì)召回、退貨的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂及物料產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。
12、監(jiān)督不合格品處理程序。
13、中藥材和中藥飲片的鑒別、質(zhì)量評(píng)價(jià)與放行;
14、分部經(jīng)理及質(zhì)量負(fù)責(zé)安排的其他工作;
任職資格:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.要求會(huì)進(jìn)行藥品相關(guān)理化檢驗(yàn),具有食品、藥廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡20歲以上,能吃苦耐勞、勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:五險(xiǎn)一金雙休 -
質(zhì)量管理部副經(jīng)理/經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07陳女士人力專員【崗位職責(zé)】
1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營(yíng)相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計(jì)劃并實(shí)施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作;
3、在企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,組織企業(yè)相關(guān)部門(mén)按照要求及時(shí)整改;
4、負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
5、負(fù)責(zé)對(duì)體系問(wèn)題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門(mén)采取糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證、評(píng)價(jià)改進(jìn)效果;
6、開(kāi)展員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)策劃,負(fù)責(zé)開(kāi)展全體員工質(zhì)量體系意識(shí)和知識(shí)培訓(xùn),新法規(guī)宣貫;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門(mén)工作,提高工作效率;
9、組織協(xié)調(diào)部門(mén)與其他部門(mén)的溝通,解決工作中存在的問(wèn)題。
【任職要求】
1、年齡30-50歲;本科以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè),三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)立從事二類、三類醫(yī)療器械注冊(cè)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉掌握并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療器械流通的有關(guān)規(guī)定;
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
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質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系檢測(cè)員食品安全qa質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)品質(zhì)經(jīng)理檢測(cè)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生檢驗(yàn)檢測(cè)人員質(zhì)量助理質(zhì)控質(zhì)量管理員食品質(zhì)量管理食品檢驗(yàn)品質(zhì)巡檢質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢測(cè)員質(zhì)量體系管理員質(zhì)檢主管/經(jīng)理
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4156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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