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南寧質(zhì)控管理招聘

共找到 5條 南寧 質(zhì)控管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1. 在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)及健康宣教、科研工作。
2. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)常檢查本組的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療事故。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理。
3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)控工作,對(duì)本專(zhuān)業(yè)質(zhì)控工作應(yīng)全面掌控,使本專(zhuān)業(yè)質(zhì)控水平不斷提高。
4. 按時(shí)查房并及時(shí)簽字,具體參加和負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
5. 及時(shí)掌握患者的病情變化,患者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故爭(zhēng)議或其他重要問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理并向上級(jí)醫(yī)師及科主任匯報(bào)。
6. 主持病房的臨床病例討論,負(fù)責(zé)患者的科室間會(huì)診、轉(zhuǎn)科及出入院,檢查、修改及審簽下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件。
7. 參加門(mén)急診、病房、業(yè)態(tài)、社區(qū)的夜間及節(jié)假日值班、會(huì)診和出診等工作。
8. 熟練掌握急救搶救流程和入院、轉(zhuǎn)院指征。
9. 在科主任和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下開(kāi)展臨床科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
10. 工作時(shí)間堅(jiān)守崗位,離開(kāi)崗位時(shí)要留去向,離開(kāi)醫(yī)院須經(jīng)科主任批準(zhǔn)。
11. 參與輪值住院總醫(yī)師工作。
12. 根據(jù)工作需要可承擔(dān)住院醫(yī)師工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè);
2.掌握系統(tǒng)的內(nèi)科學(xué)基礎(chǔ)理論,掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識(shí),熟悉與本專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)。
3.掌握常見(jiàn)內(nèi)科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段,熟悉內(nèi)科專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),不斷汲取新理論、新知識(shí)、新技術(shù),并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究,了解相關(guān)學(xué)科近年來(lái)的進(jìn)展。
4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格, 2024、2025年完成規(guī)培優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-11-11
glgjkjgl@163.com
招聘條件:
1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專(zhuān)業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級(jí)及以上職稱(chēng);
2.有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范;
3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具備一定的專(zhuān)業(yè)理論水平,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.在體檢部臨床功能科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)受檢客人本專(zhuān)業(yè)體檢工作,對(duì)本崗位醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全負(fù)責(zé)。
2.參與報(bào)告解讀,體檢咨詢(xún),健康咨詢(xún)等工作。
3.按照本專(zhuān)業(yè)體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢(xún)問(wèn)病史,并按照本專(zhuān)業(yè)體檢順序進(jìn)行檢查,確保體檢項(xiàng)目無(wú)遺漏。
4.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征在相應(yīng)的欄目中簡(jiǎn)明扼要的予以描述,防止簡(jiǎn)單下結(jié)論。
5.實(shí)行首檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制,體檢過(guò)程中對(duì)客人提出的問(wèn)題,耐心做好咨詢(xún)解答工作。
6.負(fù)責(zé)本科室的體檢小結(jié),做出正確的檢查結(jié)論及建議。
7.認(rèn)真輸入體檢信息,做到正確完整無(wú)遺漏。
8.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。
2024-11-11
glgjkjgl@163.com
任職資格:
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像和放射治療專(zhuān)業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級(jí)及以上職稱(chēng);
2.有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握醫(yī)學(xué)影像工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范;
3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具備一定的專(zhuān)業(yè)理論水平,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
職責(zé)描述: 1、參與公司客戶(hù)研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控; 2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試 …… 、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn); 3、熟悉在研品種特點(diǎn)(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場(chǎng)反饋信息)、國(guó)內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評(píng)現(xiàn)狀; 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫(xiě)相關(guān)藥品申報(bào)資料及國(guó)家科研基金申報(bào)資料; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司在研項(xiàng)目的日常管理工作 …… 任職要求: 1、藥物合成、藥物制劑(藥物分析),藥學(xué)、化工等專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,8年以上藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物研發(fā)項(xiàng)目管理流程,管理思路清晰,有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);博士以上學(xué)歷,條件可適度放寬;如有13年以上研發(fā)和管理經(jīng)歷也適當(dāng)放寬到本科學(xué)歷 …… 2、熟悉國(guó)家藥品技術(shù)審評(píng)的要求和注冊(cè)管理的相關(guān)法規(guī),經(jīng)過(guò)藥品管理相關(guān)法規(guī)培訓(xùn); 3、熟悉CTD資料要求,能夠撰寫(xiě)CTD資料; 4、能獨(dú)立撰寫(xiě)和審核申報(bào)資料,有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和分析能力;熟悉藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則
3.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組質(zhì)量保證,完成室內(nèi)質(zhì)控。 4.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組報(bào)告的完成、審核與簽發(fā)。 5.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組檢驗(yàn)結(jié)果的解釋。 6.拒絕干擾,維護(hù)檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性。 …… 10.執(zhí)行6S管理。 11.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組試劑和耗材的領(lǐng)用、盤(pán)庫(kù)工作。 12.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)組標(biāo)本保存及清場(chǎng)消毒工作。 13.接受崗位培訓(xùn)和考核,并積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育,努力提高業(yè)務(wù)水平。
約 5 個(gè)崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專(zhuān)
    1.9%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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