1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
南寧青秀區(qū)整理員招聘
共找到
4條
南寧 青秀區(qū) 整理員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
技經(jīng)工程師
5000-6000元2024-11-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)風(fēng)電項目現(xiàn)場施工全過程資料的收集、整理、審核,按照工程資料管理規(guī)范進(jìn)行相關(guān)資料的立卷、歸檔等,保證工程檔案資料的規(guī)范性、完整性;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件原件的保管,包含開工、聯(lián)系單、簽證單、隱蔽驗收記錄、竣工驗收報告、收發(fā)文簽收記錄等;
3、負(fù)責(zé)項目各類會議的記錄、整理、會簽、傳遞、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)收集和檢查匯總施工過程的各種資質(zhì)、質(zhì)量資料,施工中各種原材料結(jié)果回索、上報、分類保管等;
5、負(fù)責(zé)配合業(yè)主、監(jiān)理上級單位或部門的資料檢查工作,協(xié)助業(yè)主做好項目過程資料管理;
6、配合總監(jiān)做好交代的其他內(nèi)部及現(xiàn)場工作等。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有工程現(xiàn)場質(zhì)量、安全等管理相關(guān)經(jīng)驗,能獨立審核施工單位提交的相關(guān)技術(shù)文件資料的優(yōu)先;
2、具有較好的文字功底,負(fù)責(zé)過項目施工全過程資料管理;
3、做事細(xì)心,有責(zé)任感,有較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
4、熟練運用辦公軟件,熟悉使用資料軟件;
5、有試驗員、取樣員證優(yōu)先; -
消防施工員
5000-6000元2024-11-01梁小姐崗位職責(zé)
1、熟悉及審核工程施工圖紙,并向施工班組施工技術(shù)交底
2、施工過程中,負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全和成本的控制解決施工中出現(xiàn)的問題。
3、服從公司的管理安排,能承受較大的工作壓力,有較強的應(yīng)變能力及責(zé)任心。
4、具備較好的執(zhí)行力、溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,有較高的敬業(yè)精神。
5、施工文件及資料的整理、歸檔、提交。
崗位要求
1、有3 年以上相關(guān)消防行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉消防安裝規(guī)范、工藝規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先。
2、能熟練使用CAD、天正等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮。
3、持施工員證、質(zhì)安員證、安全員證或有職稱及專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮,能獨立工作及管理項目優(yōu)先考慮。 -
檔案資料整理員(合浦)
2000-3000元2024-10-28黃主管一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)政府機關(guān)單位的檔案資料的整理、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。崗位有圖片掃描、處理、檢查等。
二、任職資格:
1、接收在校實習(xí)生,年齡在18-46歲間;有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、中技、中專學(xué)歷及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機操作熟練,熟悉鍵盤
3、服從安排,有團(tuán)體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強。
三、工作時間:8:00-12:00,13:00-18:00),9小時/天,5天/周工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假。
四、薪資待遇:基本底薪+績效(綜合收入2000元-3000元/月)
五、工作地點:1、合浦縣司法局西南100米(文體中心一號路西),合浦縣檔案館
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、提供免費崗前培訓(xùn);
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補貼;
3、實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者,取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者,將作為管理干部骨干重點培養(yǎng),薪資福利待遇隨職位晉升逐級提高;
4、升任管理崗位后另計職務(wù)補助,福利齊備;
5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時間內(nèi)通過公司績效考核,可晉升為項目主管;
6、員工晉升機制清晰明確:項目副主管、項目主管、項目經(jīng)理。 -
人事專員
3000-4000元2024-10-28崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進(jìn)復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算 …… ; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理; 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
約 4 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧青秀區(qū)整理員招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 廣西世安建筑工程有限公司 的 人事專員 職位2024-11-05
-
韋先生投遞了 廣西思科建筑工程有限公司 的 消防施工員 職位2024-10-29
-
羅先生投遞了 廣西思科建筑工程有限公司 的 消防施工員 職位2024-10-25
-
何先生投遞了 廣西思科建筑工程有限公司 的 消防施工員 職位2024-10-25
-
蒙先生投遞了 廣西思科建筑工程有限公司 的 消防施工員 職位2024-10-18
-
唐先生投遞了 廣西思科建筑工程有限公司 的 消防施工員 職位2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3227
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
27.3%2K
-
48.5%3K
-
18.2%4K
-
3%5K
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。