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木門廠招生產(chǎn)人員
6000-8000元1. 鋸門扇師傅 1名
2.封門扇師傅 2名
3.壓門扇師傅 2名 -
托管老師
2500-4000元包括學習指導、衛(wèi)生清潔、飲食安全等方面的管理; 2.監(jiān)督、檢查學生的課后學習情況,并對學生的學習不足進行督導和幫助; 3.主動及時和校長,家長溝通反饋學生在校托管情況及作業(yè)輔導情況; 4.協(xié)助上級做好托管招生 -
獵頭顧問
5000-6000元4、各類政策性培訓及考試招生,補貼申領。 …… 5、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道。 …… 6、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作。 -
招生顧問
5000-6000元職位描述 1、根據(jù)招生任務,接待學生家長的課程咨詢,達成招生目標。 …… 4、協(xié)助營銷主管開展市場招生活動。 -
市場專員
5000-6000元異業(yè)合作,興趣類機構、托管、其他商家等合作(合作開展活動、相互植入廣告、共同招生等); 5.收集市場信息及行業(yè)動態(tài),及時反饋市場動態(tài)信息; 6.公司宣傳資料的文案編寫及制作。 -
人才顧問
5000-9000元; 5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報; 6、服務客戶日常工作對接、關系維護,項目回款、業(yè)務拓展; 7、各類政策性培訓及考試招生 …… ,補貼申領; 8、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道; …… 9、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作; 10、有房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
幼教業(yè)務主管
6000-10000元拓展業(yè)務渠道,開發(fā)新的業(yè)務機會和客戶資源,制定招生計劃、業(yè)務推廣計劃并組織實施; 3. 學習并熟悉產(chǎn)品,為B\\C端客戶(幼兒園/家長)提供專業(yè)的咨詢服務; 4. …… 任職資格: 1.本科及以上學歷,市場營銷、教育學、心理學等相關專業(yè),至少3年以上教育行業(yè)(學校或教培機構)的銷售崗位經(jīng)驗, 2.至少5年以上市場開拓經(jīng)驗,曾主導過招生、市場拓展、客戶維護等相關項目; -
招生老師
3000-4000元1、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道。 …… 2、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員等人才招生、證件注冊及維護等工作。 3、人才學歷提升。 4、負責服務企業(yè)的人才信息的維護、業(yè)務拓展等工作。 -
渠道業(yè)務員
3000-6000元3、各類政策性培訓及考試招生,補貼申領。 …… 4、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道。 …… 5、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作。 6、總經(jīng)理交代的其它事務性工作。 -
網(wǎng)約車運營經(jīng)理
4000-5000元通過多項目管理推動城市各項目高效落地執(zhí)行 5、負責協(xié)調公司各部門資源,找到業(yè)務提升機會并帶領團隊極致執(zhí)行拿結果 6、負責搜集所轄業(yè)務板塊競爭對手等市場信息,及時反饋給公司,為公司決策層提供政策制訂的依據(jù) 崗位要求: 1,統(tǒng)招招生方式 -
招生顧問(江南校區(qū))
6000-12000元1、根據(jù)個人招生任務,接待學生家長的課程咨詢,達成招生目標。 -
校長
15000-20000元技能要求: 招生續(xù)費管理,營運主任,團隊管理,銷售管理 崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務; 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務分解,過程監(jiān)控,落地執(zhí)行 -
課程顧問+東葛校區(qū)+6-8K(接收應屆)
6000-8000元2、根據(jù)分公司計劃,按時完成工作計劃及每月招生任務; 3、負責咨詢電話的接聽、記錄及時回訪跟進,并及時將資源錄入系統(tǒng)(3S稽核) 崗位要求: 1. 22歲以上40歲以下,大專學歷及以上; 2. -
課程顧問(綠地校區(qū))
8000-15000元職位描述 1、根據(jù)個人招生任務,接待學生家長的課程咨詢,達成招生目標。 -
招生顧問
4500-8000元1、收集、整理區(qū)域內目標學員的相關信息 2、接待到訪學員,分析潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3、根據(jù)學員需要促成簽單,達成銷售目標跟進課程費用的支付流程,與學員建立良好的關系 4、與學員戶探討課程計劃,設置合理的短期目標,幫助其完成學習目標 5、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀 -
前臺課程銷售(柳沙校區(qū))
3000-4000元薪酬:基本工資+招生提成 上班時間:周一到周五 14:50-21:40 周六08:30-18:40(午休2小時) -
教務助理(主管 )
4000-8000元3、維系客戶關系,保持與家長以及學生的粘性; 4、完成團隊賦能及梯度搭建; 5、根據(jù)部門總招生目標,做教學資源協(xié)調、教學數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 6、負責學員群管理,規(guī)范化管理,增強政治意識。 …… 7、協(xié)助團隊按計劃完成招生和教學總目標; 8、在讀學員的增值銷售; 9、完成團隊賦能及梯度搭建; 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)2年,同崗位 …… 1年以上部門管理工作經(jīng)驗、有國企或事業(yè)編教師崗位經(jīng)理者優(yōu)先; 3、具有招生或二次銷售經(jīng)驗;邏輯清晰,可以快速處理教務排課,較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力,具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4 -
招生主管
6000-12000元有公***工作經(jīng)驗,有一定招生資源 -
教育顧問
6000-10000元在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:教育顧問—主管—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學校有不同的提成)國際留學項目 1-2W/生源 底薪+提成+ -
招生主管
4000-8000元崗位職責 1、通過電話、現(xiàn)場、網(wǎng)絡等銷售手段,開展招生工作,完成既定的招生指標 2、負責匯總團隊咨詢、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入 3、負責團隊成員日常的事務 …… 4、負責團隊招生人員的搭建和日常管理 5、負責招生團隊人員日常業(yè)務基礎知識的培訓和指導工作 6、負責帶領團隊成員完成公司各階段下達的銷售任務指標 7、負責不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才 8 …… 、負責公司各項制度的執(zhí)行 任職要求: 1、大專以上的學歷,有3年以上的招生管理團隊經(jīng)驗 2、品貌端正,語言表達能強 3、熱愛教育事業(yè),有愛心有責任心 4、熟悉教育板塊相關基數(shù)知識,熟悉客戶心理要求
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黃小姐投遞了 廣西南寧博文教育管理有限公司 的 托管老師 職位2024-09-20
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學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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高中1.7%
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中專1.3%
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大專4.3%
南寧招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,高中占1.7%,中專占1.3%,大專占4.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1.7%
南寧招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1.7%。