1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧貨運(yùn)公司招聘經(jīng)理招聘
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南寧 招聘經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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KA經(jīng)理-醫(yī)藥連鎖
5000-10000元2024-11-05人力資源部廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司
【招聘崗位】KA經(jīng)理(駐地:玉林)
【負(fù)責(zé)品種】寶塔糖、肌苷口服液、菠蘿蛋白酶腸溶膠囊等
【負(fù)責(zé)客戶】KA連鎖
【崗位職責(zé)】
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先
3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、 制定合理有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系;
5、 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、 能接受出差。
【薪酬待遇】
五險(xiǎn)一金,底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼, -
KA經(jīng)理(連鎖藥房)
10000-15000元2024-11-05人力資源部廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司
【招聘崗位】KA經(jīng)理(駐地:南寧)
【負(fù)責(zé)品種】寶塔糖、肌苷口服液等
【崗位職責(zé)】
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先
3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、 制定合理有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系;
5、 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、 能接受出差。
【薪酬待遇】
五險(xiǎn)一金,底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,有意向可發(fā)簡(jiǎn)歷到****************
約 2 個(gè)崗位
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¥
4187
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。