南寧投資公司招聘HR招聘

共找到 2條南寧招聘HR 招聘職位。好工作，上桂聘

人事招聘專員

4000-6000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 金融投資

2024-11-13

許女士

招聘專員

朝九晚六雙休
薪資待遇：4-6K，五險，交通補，餐補，法定節(jié)假日，團(tuán)建
工作內(nèi)容
1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，明確招聘目標(biāo)，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作;
3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、執(zhí)行招聘流程，進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗，熱愛招聘工作，可獨立開展招聘工作；
3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力;
4、具備較強的抗壓力和目標(biāo)感。

分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）

6000-10000元

廣西興源投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人傳媒環(huán)保投資

2024-11-13

gxxybangongshi@163.com

崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設(shè)；
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵應(yīng)用，解決實際問題；
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建，負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在集團(tuán)內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力；
5、與中心總經(jīng)理同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持；
6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型HR團(tuán)隊管理經(jīng)驗，兼具人力資源管理師一級能力尤佳；
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉，在高級人才招聘的談判，引進(jìn)、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例；
3、熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實操經(jīng)驗；
4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力，具有一定的社會人際資源條件；
對業(yè)務(wù)敏感，學(xué)習(xí)能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
5、認(rèn)同集團(tuán)文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點：宜州/玉林/賀州