南寧房地產(chǎn)公司招聘HR招聘

共找到 2條南寧招聘HR 招聘職位。好工作，上桂聘

人事招聘專員

4000-6000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 金融投資

2024-11-13

許女士

招聘專員

朝九晚六雙休
薪資待遇：4-6K，五險，交通補(bǔ)，餐補(bǔ)，法定節(jié)假日，團(tuán)建
工作內(nèi)容
1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，明確招聘目標(biāo)，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作;
3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系;
4、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、執(zhí)行招聘流程，進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查;
6、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛招聘工作，可獨(dú)立開展招聘工作；
3、良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力;
4、具備較強(qiáng)的抗壓力和目標(biāo)感。

行政人事經(jīng)理/總監(jiān)（崇左憑祥）

15000-20000元

廣西云天實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人賓館房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-11-07

吳女士

崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。
2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實(shí)施招聘活動，確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。
3. 培訓(xùn)體系：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。
4. 績效管理：建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進(jìn)，激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5. 薪酬福利：設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系：科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù)，處理員工投訴與建議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力；具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作，例如財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。