南寧永邦汽車城招聘招聘

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按商圈：

不限(73) 廣西大學(xué)(9) 科德國(guó)際五金機(jī)電城(9) 安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(7) 永邦汽車城(4) 大唐天城(4) 東盟慧谷(3) 中盟科技園(3) 華西商業(yè)城(3) 盛世龍騰(2) 正恒國(guó)際廣場(chǎng)(2) 桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)(2) 市政住宅小區(qū)(2) 東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)(2) 天域香格里拉(1) 振寧雅苑(1) 嘉州華都(1) 城市碧園(1) 大地華城(1) 濱江駿景廣場(chǎng)(1) 廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)(1) 時(shí)代天驕(1) 宏騰苑(1) 和泰科技園(1) 東博五金機(jī)電城(1) 同和慧園小區(qū)(1) 虎邱星時(shí)代廣場(chǎng)(1) 廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院(1) 茶安小區(qū)(1) 南棉生活小區(qū)(1) 廣西南寧市華萊農(nóng)業(yè)科技市場(chǎng)(1) 盛標(biāo)·陳東購(gòu)物中心(1) 金泉紡織商貿(mào)城(1) 北湖商業(yè)廣場(chǎng)(1) 和德新天地(1)

人力行政主管/經(jīng)理

5000-7000元

廣西聚速商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人服飾服裝體育用品

2024-09-16

人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門(mén)人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動(dòng)，包括校園招聘、社會(huì)招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道，與招聘平臺(tái)、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求，協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評(píng)估公司的培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。
? 新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。
? 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試、績(jī)效評(píng)估等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績(jī)效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績(jī)效考核體系。
? 確定績(jī)效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績(jī)效考核的流程和時(shí)間表。
2. 組織和實(shí)施績(jī)效考核工作。
? 發(fā)放績(jī)效考核表格，收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理和員工進(jìn)行績(jī)效面談，反饋考核結(jié)果。
3. 對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績(jī)效考核結(jié)果，找出員工績(jī)效存在的問(wèn)題和不足。
? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策，包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
? 解答員工對(duì)薪酬福利的疑問(wèn)和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開(kāi)展各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況，及時(shí)解決員工的困難和問(wèn)題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù)，包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談，了解離職原因，為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動(dòng)糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動(dòng)仲裁和訴訟相關(guān)工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對(duì)公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評(píng)估。
? 對(duì)違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會(huì)議與活動(dòng)管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會(huì)議的策劃、通知、場(chǎng)地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動(dòng)。
? 如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等。
? 確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理，避免文件積壓和丟失。
? 對(duì)重要文件進(jìn)行備份和保管，確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對(duì)公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù)，確保檔案的利用價(jià)值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購(gòu)和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。

房地產(chǎn)銷售/招商

3000-4000元

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝電子電器

2024-09-16

高底薪3000?高提成9000/套～13000/套職位招聘5-10人

置業(yè)顧問(wèn)

4000-5000元

廣西南寧市麒麟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-09-16

促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù); 上班時(shí)間: 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 薪資結(jié)構(gòu): 試用期2500底薪+轉(zhuǎn)正3000+高獎(jiǎng)金+高提成具體需面試詳談職位招聘

業(yè)務(wù)員

4000-5000元

廣西南寧市麒麟房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-09-16

陪同客戶看房，促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù); 上班時(shí)間: 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 薪資結(jié)構(gòu): 2000底薪+高獎(jiǎng)金+高提成具體需面試詳談職位招聘

銷售

5000-10000元

廣西匯捷隆汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2024-09-16

公司客戶資源充足新媒體部門(mén)大量投入晉升空間大，輕松月入上萬(wàn)（不封頂）招聘銷冠，保底薪資三萬(wàn)以上只要你有想法，有能力，公司提供無(wú)限的發(fā)揮空間??！

3500底薪+高提成+社保

4000-9000元

南寧耀民盛世房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-09-14

[招聘要求] 年滿20周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的溝通能力；有電銷工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力較強(qiáng)；熱愛(ài)工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，注重提升能力。

銷售經(jīng)理

4000-9000元

廣西南寧佳凱智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人安防餐飲電子

2024-09-11

招聘省份江蘇，浙江，江西，新疆，天津，四川，貴州，云南，河北，河南，陜西，遼寧，晉升通道銷售主管→銷售經(jīng)理→省總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理薪資待遇面談，以實(shí)際工作能力定崗定薪崗位職責(zé)： 1、根據(jù)大區(qū)市場(chǎng)商務(wù)拓展策略

活動(dòng)執(zhí)行

4000-9000元

廣西南寧市嘉強(qiáng)廣告有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人包裝電子廣告

2024-09-09

1、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算及報(bào)價(jià) 2、活動(dòng)人員招聘及培訓(xùn) 3、現(xiàn)場(chǎng)布建安排及監(jiān)督落地 4、服從公司其他工作安排調(diào)配

約 28 個(gè)崗位

南寧永邦汽車城招聘招聘最新投遞

黃先生

投遞了廣西南寧市嘉強(qiáng)廣告有限公司的活動(dòng)執(zhí)行職位

2024-09-21

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西聲銳信息科技有限公司

一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計(jì)；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

南寧翔恒科技有限公司

許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；銷售代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設(shè)備銷售；家用電器銷售；電動(dòng)自行車銷售；共享自行車服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

南寧市工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

中職學(xué)歷教育

皇氏集團(tuán)股份有限公司

定型包裝乳及乳制品（含不銹鋼桶裝，３０ＫＧ／桶）生產(chǎn)、加工和銷售；禽畜的飼養(yǎng)、加工及銷售；蛋白飲料的生產(chǎn)、加工、銷售（按許可證有效期經(jīng)營(yíng)）；普通貨物運(yùn)輸；預(yù)包裝食品、散裝食品批發(fā)兼零售；國(guó)內(nèi)商業(yè)貿(mào)易（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定除外）；自營(yíng)和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口，但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外；資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)策劃、咨詢服務(wù)；五金交電、礦產(chǎn)品、有色金屬的銷售（具備經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，除國(guó)家?？赝猓?。

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開(kāi)發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲(chǔ)服務(wù);集成電路設(shè)計(jì);接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

￥ 4109

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 117份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

6.8%

2K
30.8%

3K
29.1%

4K
23.1%

5K
6.8%

6K-8K
2.6%

8K-1W
0.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

85.5%
初中

1.7%
高中

2.6%
中專

2.6%
大專

6.8%
本科

0.9%

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占85.5%，初中占1.7%，高中占2.6%，中專占2.6%，大專占6.8%，本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

94.9%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.9%
1-3年

4.3%

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占4.3%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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