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南寧山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn)招聘招聘

共找到 7條 南寧 山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

設(shè)計助理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 1人 電子 電器 房地產(chǎn)
2024-11-09
招聘:
家居顧問:
年齡:20--55歲。
工資待遇:底薪4500元/月+提成+業(yè)績獎勵+年終獎+五險。
工作要求:高中學(xué)歷以上,可接受應(yīng)屆生,小白,語言表達(dá)清楚。
工作內(nèi)容:電話與業(yè)主溝通并跟進(jìn)裝修情況即可。
業(yè)務(wù)經(jīng)理:
年齡要求:24---35歲。
工資待遇:底薪4500元/月+團(tuán)隊提成+業(yè)績獎勵+年終獎。
工作要求:必須有銷售經(jīng)驗,帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗,管理能力。
工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊完成公司業(yè)績要求。
家裝設(shè)計師及助理:
年齡:20--50歲
工資待遇:助理平均3000/月,設(shè)計師3500/月+設(shè)計費(fèi)提成+管理工地提成+談單提成+年終獎+五險一金。
工作要求:熟悉CAD等設(shè)計軟件,擁有設(shè)計方面經(jīng)驗。
工作地址:邕武路站800米處
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 10人 化學(xué) 能源 物流
2024-11-02
覃政鋒
合伙人
物流公司直招誠實守信用的司機(jī)?。?!
承諾:公司配車,司機(jī)不需要租車買車
崗位介紹:歡迎投遞個人簡歷!或主動來電咨詢 (南寧可就近安排)
1、招物流配送司機(jī),要求年齡25~59周歲,C1駕照以上,熟悉GPS導(dǎo)航操作。
2、配送物品:生活用品,糧油,百貨,飲料等等。
3、無不良駕駛習(xí)慣,具有較強(qiáng)的安全意識。
4、服從公司管理安排。
5、多勞多得薪資 8000-12000;
6、上班時間:每天工作8個小時,一天2趟,上班自由,無需到打卡
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 4人 化學(xué) 能源 物流
2024-11-02
覃政鋒
合伙人
作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)建材,生鮮,快遞,百貨等配送,不用裝卸,綜合工資7000-10000
2.每天配送3-5趟,配送范圍20-40公里。
3.休息自由安排,多勞多得。
任職要求
1.年齡24-60歲,C1駕駛證及以上,半年以上實際駕駛技術(shù)經(jīng)驗(未滿實習(xí)期只能再市區(qū)配送,不能上高速)駕駛技術(shù)嫻熟,會操作導(dǎo)航,
2.長期穩(wěn)定線路,
3.為人踏實,責(zé)任心強(qiáng),聽從公司安排,保密意識強(qiáng)。
待遇:
1.公司提供車型,3米5小貨車,4.2米貨車
2.工資可日結(jié)
3.公司中午包餐
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 4人 化學(xué) 能源 物流
2024-11-02
覃政鋒
合伙人
公司提供車輛,不需要押金,不用租車 每月20日發(fā)工資 內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司的物資配送,上班時間8-18:30 配送的物品有:生鮮果蔬,生活用品,五金建材等。偶爾要幫裝卸,另外給裝卸費(fèi)。 公司有大量充足貨源,要能長期穩(wěn)定的司機(jī)! 主要跑南寧市內(nèi),廣西區(qū)內(nèi),可自由選擇區(qū)域 基本都是當(dāng)天往返,可選日結(jié)或者月結(jié)。 多勞多得,上不封頂,公司司機(jī)綜合月入在10000元以上 職位要求:駕照C1證以上,年齡在25-55周歲,不限 男女,有駕駛經(jīng)驗,會用導(dǎo)航,無違法犯罪記錄。能吃 苦耐勞。
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 10人 化學(xué) 能源 物流
2024-11-02
覃政鋒
合伙人
二、車型及待遇 1、車輛要求:公司車/承包車等方式均可 2、工作地點(diǎn):南寧 3、薪資待遇:多勞多得,綜合收入7000-11000元 知名連鎖運(yùn)力合作,收入穩(wěn)定,招聘信息已經(jīng)過審核,有意向請電詢或投簡歷
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 10人 化學(xué) 能源 物流
2024-11-02
覃政鋒
合伙人
工作要求:1. C1駕駛證即可,有良好的交通安全意識。 2.男女不限,25~55周歲,身體健康,長期穩(wěn)定。 3.誠實厚道,肯吃苦耐勞,無犯罪記錄。 工作內(nèi)容:1.每天配送,同城、區(qū)內(nèi)跨城。 2.工作時間根據(jù)訂單走,平均6~8小時左右,月休4天可調(diào)休。 3.主開新能源面包車,小貨車,多勞多得,穩(wěn)定貨源。 待遇:月收入8000~11000左右,多勞多得。
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 6人 化學(xué) 能源 物流
2024-11-02
覃政鋒
合伙人
位職責(zé): 駕駛公司小貨車或面包車,負(fù)責(zé)把公司安排的貨物運(yùn)送至市內(nèi)各點(diǎn); 時間自由,工作簡單易上手,上崗前跟車培訓(xùn)。 任職資格: 年齡22-55,男女不限,駕照C1及以上, 身體健康,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有一定的服務(wù)意識; 愛惜車輛,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,公司直招,無任何押金。 薪資待遇及工作時間:綜合6000到10000.每個月20號發(fā)工資,早8晚6.月休四天(可自行調(diào)整) 有興趣的師傅歡迎投簡。
約 7 個崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

南寧市凱澤物流有限公司
許可項目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險貨物)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:運(yùn)輸貨物打包服務(wù);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);停車場服務(wù);裝卸搬運(yùn);運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);新能源汽車整車銷售;汽車銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧市歐倫堡門窗廠
一般項目:門窗制造加工;門窗銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西福朗哥櫥柜有限公司
批發(fā)兼零售:櫥柜、櫥柜材料、衣柜(以上項目具體以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)),建筑裝飾材料(除危險化學(xué)品)、工藝品、五金交電;櫥柜加工(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西嘉果生物科技有限公司
生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、植保技術(shù)開發(fā)推廣及咨詢服務(wù);農(nóng)業(yè)病蟲害防治服務(wù);農(nóng)藥(限制使用農(nóng)藥除外)、化肥、有機(jī)肥料的研發(fā)、生產(chǎn)(僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)及銷售;農(nóng)機(jī)農(nóng)具的租賃和銷售;土地管理服務(wù);農(nóng)業(yè)旅游項目開發(fā)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);農(nóng)產(chǎn)品初加工服務(wù);土地灌溉服務(wù);種子培育及銷售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));農(nóng)作物種植(僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)及銷售。
廣西百創(chuàng)家具有限公司
一般項目:銷售:家具、門窗、五金交電、建筑材料(除危險化學(xué)品);家具設(shè)計、生產(chǎn)及安裝;鋁合金制品加工(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 40%
    3K
  • 40%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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