1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(76)
廣西大學(9)
科德國際五金機電城(9)
安吉萬達廣場(7)
中盟科技園(4)
永邦汽車城(4)
大唐天城(4)
盛世龍騰(3)
東盟慧谷(3)
華西商業(yè)城(3)
宏騰苑(2)
正恒國際廣場(2)
桂林理工大學安吉校區(qū)(2)
市政住宅小區(qū)(2)
東盟財經廣場(2)
天域香格里拉(1)
振寧雅苑(1)
嘉州華都(1)
城市碧園(1)
大地華城(1)
濱江駿景廣場(1)
廣西吉運二手車市場(1)
時代天驕(1)
和泰科技園(1)
東博五金機電城(1)
同和慧園小區(qū)(1)
虎邱星時代廣場(1)
廣西電力職業(yè)技術學院(1)
茶安小區(qū)(1)
南棉生活小區(qū)(1)
廣西南寧市華萊農業(yè)科技市場(1)
盛標·陳東購物中心(1)
金泉紡織商貿城(1)
北湖商業(yè)廣場(1)
和德新天地(1)
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登高高處作業(yè)專職老師(柳州)
8000-10000元崗位職責
1、負責學員的教育教學工作及教研等方面的工作,并作為教學現(xiàn)場安全負責人;
2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論;
3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作;
4、完成教學部門運營主管安排的其他任務;
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務現(xiàn)場考試工作;
7、協(xié)調完成上級安排的其他工作任務。
任職要求
1、大專及以上學歷;
2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經驗;
3、有一定教培經驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作;
4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(梧州)
8000-10000元崗位職責
1、負責學員的教育教學工作及教研等方面的工作,并作為教學現(xiàn)場安全負責人;
2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論;
3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作;
4、完成教學部門運營主管安排的其他任務;
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務現(xiàn)場考試工作;
7、協(xié)調完成上級安排的其他工作任務。
任職要求
1、大專及以上學歷;
2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經驗;
3、有一定教培經驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作;
4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(河池)
8000-10000元崗位職責
1、負責學員的教育教學工作及教研等方面的工作,并作為教學現(xiàn)場安全負責人;
2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論;
3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作;
4、完成教學部門運營主管安排的其他任務;
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對專兼職教師進行培訓教學工作及培訓專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務現(xiàn)場考試工作;
7、協(xié)調完成上級安排的其他工作任務。
任職要求
1、大專及以上學歷;
2、必須持相應的特種作業(yè)操作證或相應職業(yè)技能等級證書,并具備5年實操經驗;
3、有一定教培經驗,能開發(fā)課件及直接開展培訓工作;
4、有中級注冊安全工程師優(yōu)先考慮。 -
登高高處作業(yè)專職老師(貴港)
8000-10000元并作為教學現(xiàn)場安全負責人; 2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作 -
登高高處作業(yè)專職老師(賀州)
8000-10000元并作為教學現(xiàn)場安全負責人; 2、負責本專業(yè)的課件制作,承擔課程的講授任務,組織課堂討論; 3、負責課程輔導和答疑,組織學員考試等工作; 4、完成教學部門運營主管安排的其他任務; 5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作 -
人事經理
8000-10000元一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系 -
人力行政經理
8000-10000元一、崗位職責: 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系 -
銷售主管
6000-8000元一、招聘要求: 1、熟悉高端農產品行業(yè)流程及標準; 2、具有優(yōu)秀的客戶開發(fā)及維護管理能力和出色的親和力; 3、具有較強的責任心和團隊指導、管理能力; 4、具有優(yōu)秀的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力; -
人事行政經理
5000-8000元2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 -
人力資源專員/招聘
2000-4000元崗位內容: 1.負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負責招聘渠道的維護和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關人力資源工作 -
人事經理
5000-7000元2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 -
人事后勤經理
5000-7000元2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。 -
平面設計
3000-4000元2、較強的創(chuàng)意、策劃能力,良好的文字表達能力 3、熟練使用Photoshop、AI、PR,CDR等常用設計制作軟件; 4、工作認真,有責任心,踏實肯干,富有團隊精神; 如收到簡歷未回復可致電招聘電話 -
人事專員
4000-5000元2.主要負責招聘、邀約到面以及接待面試者,后期學習獨立面試 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協(xié)調; 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)
南寧南寧站招聘招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西南寧凱美輝商貿有限公司 的 人事行政經理 職位2024-09-22
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李先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿有限公司 的 人事后勤經理 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西南寧凱美輝商貿有限公司 的 人事經理 職位2024-09-18
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梁先生投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經理 職位2024-09-15
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蔣先生投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經理 職位2024-09-14
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蔣小姐投遞了 南寧市美來貿易有限公司 的 人力資源專員/招聘 職位2024-09-13
西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司
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廣西思辰企業(yè)管理有限公司一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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廣西瑞迪電子科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);量子計算技術服務;5G通信技術服務;網(wǎng)絡設備制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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30.8%3K
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29.1%4K
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23.1%5K
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6.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.5%
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初中1.7%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專6.8%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占85.5%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占6.8%,本科占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗94.9%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.9%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。