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南寧金龍·理想1號招聘招聘

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綜合部總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-09-20
一、崗位職責:
1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。
2.領導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。
3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。
4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。
5.管理公司固定資產和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產,控制成本滿足需求。
6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。
7.負責公司對外公共關系協(xié)調、重要來賓接待等組織協(xié)調工作,做好接待應酬。
8.完成領導交辦的臨時工作,關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。
二、任職要求 :
1.年齡:30 - 40 歲;
2.性別:男女不限;
3.學歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè);
4.工作經驗:具有同崗位管理經驗 3年以上;
5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件;
6.能力素質:較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作、學習和適應能力;
7. 性格特點:性格外向、親和力強,做事耐心穩(wěn)重,注重細節(jié),有較強的保密意識;

人事經理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-09-20
一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-09-20
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總人員需求、制定招聘計劃 …… ,在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。

店員/營業(yè)員

3300-4100元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 5人 20-45歲 超市
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
4、不招聘暑假工、短期工, 大自然店工作時間:早班6:00-15:00, 晚班14:00-23:00(月休4天) 匯東酈城店8:00-17:00,晚班15點--次日0點

藥店店長

4000-6000元
2024-09-19
職位招聘1人

人事主管

5000-6000元
2024-09-17
崗位職責: 1.負責公司人事、行政全面工作; 2.根據(jù)公司經營目標,指定年度人力需求計劃和培訓計劃; 3.建立和完善績效考核體系,制定符合公司發(fā)展的績效考核方案; 4.主導公司招聘、面試、錄用、
7.審核精裝圖紙,提出前期土建預埋工作風險 ?招聘要求: 1.大專以上學歷,精裝相關專業(yè)背景(裝飾裝修、室內設計、工藝美術等相關專業(yè)方向均可); 2.3-6年以上相關工作經驗,4星級酒店裝修管理經驗或者同等規(guī)模以上酒店精裝工程管理經驗優(yōu)先
招聘要求: 1、中專及以上,有商業(yè)運營工作經驗優(yōu)先;基本素質; 2、處事穩(wěn)重,執(zhí)行能力強; 3、具備良好的職業(yè)道德;較強的溝通協(xié)調能力。
上班地點:仙葫門店、西鄉(xiāng)塘門店、興寧門店等,均持續(xù)招聘中。
; 3.負責對員工的工作考核,切實做好獎懲工作,提高工作積極性; 4.負責組織對裝置設備的改造、維護及保養(yǎng)工作,對設備的定期檢修準確及時的作出決策; 5.協(xié)助總經理做好公司的人事工作,包括人員的招聘

人力專員

4000-5000元
2024-09-17
崗位職責: 1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正等各項人力資源具體工作。 2、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
、處理客戶投訴等,確保門店銷售目標的實現(xiàn); 5.與客戶建立良好關系,提供專業(yè)的咨詢和建議,解答客戶的疑問,并協(xié)助妥善處理門店、加盟店客戶投訴,退換貨等,確??蛻魸M意度和忠誠度; 6.團隊管理,包括招聘 …… 劃分區(qū)域,門店有仙葫門店、興寧門店、西鄉(xiāng)塘門店等,門店持續(xù)增加中,崗位招聘持續(xù)開展。
2024-09-17
一、崗位職責: 1、負責入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理,建立并維護人事檔案; 2、負責員工社保增減員、考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差、薪酬計算等; 3、負責招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關工作

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-09-17
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設; 2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息; 3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃; 4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試
因業(yè)務發(fā)展需要,招聘1名健康管理師。 職位要求:有營養(yǎng)學或者健康管理師專業(yè)理論學習經歷及從事健康管理工作1年以上。有責任感、愛心、團隊配合及一定的溝通能力。 有興趣歡迎聯(lián)系及投簡歷!
二、招聘崗位要求: (1)執(zhí)業(yè)醫(yī)師,有執(zhí)業(yè)中醫(yī)醫(yī)師證或者內科證,有全科證優(yōu)先錄??; (2)醫(yī)師男年齡在50周歲以下,女年齡在45周歲以下,3年以上基層醫(yī)療工作經驗。
4、對城市各項倉配數(shù)據(jù)進行分析,針對城市倉儲 職位招聘4-20人
社區(qū)團購業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)向社會招聘: 三輪車司 機:若干名 司機要求:1、懂開電動三輪車 2、1年以上駕齡; 3、能吃苦耐勞,服從管理。

運營副總

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-09-14
如有必要則提出修改完善意見; 6、協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;業(yè)務談判,合同起草; 7、參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
招聘要求:須有商業(yè)思維,曾經兼職過超市便利店工作家庭父母從商或家里開過小賣部或曾經擺過攤做過小生意學校倒賣過商品,或開過宿舍小賣部,或開過淘寶或抖音商城或直播,熟悉EXC表格,自己有筆記本電腦,熟悉南寧在南寧生活過
約 23 個崗位

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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