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南寧金湖富地廣場招聘招聘

共找到 47條 南寧 金湖富地廣場 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
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不限(228) 萬象城(37) 現(xiàn)代·國際(15) 麗原·天際(13) 金源CBD現(xiàn)代城(11) 匯東國際(9) 航洋國際城(8) 萊茵湖畔小區(qū)(6) 地王大廈(6) 億東國際廣場(6) 華豐城(6) 東盟財經(jīng)中心(5) 南寧萬象城(5) 展廈景灣(4) 天健國際公館(4) 廣西新誼金融投資大廈(4) 德瑞大廈(4) 德利·金御世家(4) 南湖廣場(3) 摩卡生活館(3) 鳳嶺·新新家園(3) 星湖都匯(3) 泰安大廈(2) 陽光100上東國際(2) 永凱春暉花園(2) 中茵麗景豪庭(2) 香格里拉花園(2) 東方廣場(2) 環(huán)球時代(2) 榮和東盟國際(2) 盛天華府(2) 富安居(國際)家居建材(2) 歐景城市廣場(2) 天筑鑫城(2) 三祺廣場(2) 廣西國際金融中心(1) 廣西發(fā)展大廈(1) 文德大廈(1) 廣西農(nóng)資大廈(1) 廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1) 五礦大廈(1) 金融大廈(1) 西江大廈(1) 恒大蘋果園(1) 楓林藍岸(1) 文萊御園(1) 秀山花園(1) 皇巢世家(1) 昊然風景(1) 新城國際(1) 永凱大廈(1) 韓國園(1) 東方明珠花園(1) 榮和山水美地(1) 東葛華都(1) 華星城(1) 至勝電子科技廣場(1) 星島國際(1) 文景園(1) 金湖帝景(1) 匯東酈城(1) 越南園區(qū)(1) 盛華苑(1) 中天世紀花園(1) 龍盤小區(qū)(1) 林業(yè)新村(1) 半山麗園(1) 新興村回建小區(qū)(1) 永嘉大廈(1) 永嘉名店廣場(1) 豐澤Soho(1) 家家匯購物廣場(1) 東景花園(1) 新天地別墅區(qū)(1) 云景山語城(1) 大自然花園(1) 廣西農(nóng)墾大廈(1) 夢之島廣場(1)
疼痛理療,經(jīng)絡養(yǎng)生,健康治詢
職位招聘10人

驗光師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 包裝 電子 光學
2024-09-16
招聘人數(shù):3人 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險

網(wǎng)約車司機

13000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-16
【滴滴官方全國招聘網(wǎng)約車司機】 曹操出行/ T3出行/如棋出行/高德出行/神州快車/美團快車/首汽約車/幫邦行/萬順出行/順道出行等亦可加入 【滴滴出行官方招募網(wǎng)約車司機】 職位詳情:
一、招聘標準: 新手,有師傅和經(jīng)理帶教入門;有經(jīng)驗者有晉升主管機會 1.18~40周歲,經(jīng)驗不限,學歷不限; 2.想通過自己的努力改變自己家庭的經(jīng)濟狀況或者改變自己的性格,積累人脈圈; 3.退伍軍人優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho 1人
2024-09-15
百縣郡國際酒店 2024 招聘 JOIN US!

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-14
1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試。 2、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 3、協(xié)助上級完成各項行政人事工作。

機修工

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 1人
2024-09-14
面試時間:9:00-12:00 下午不安排面試 面試地址: 南寧市青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)江南路17號比亞迪招聘中心(可在埌東客運站乘坐D327路公交抵達)

焊工

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 1人
2024-09-14
面試時間:9:00-12:00 下午不安排面試 面試地址: 南寧市青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)江南路17號比亞迪招聘中心(可在埌東客運站乘坐D327路公交抵達)
崗位說明:負責酒類業(yè)務市場開發(fā)和銷售,承責酒類銷售業(yè)績考核指標 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司主管級以上工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。

勞務經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
崗位職責: 1、協(xié)助項目總做好項目日常管理工作; 2、組織制定勞務管理各項管理制度; 3、審核勞務人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責勞務人員的考勤及工資發(fā)放 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,建筑工程、人力資源管理等相關專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務公司的招聘經(jīng)驗,或勞務公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務分包合同簽訂、勞務糾紛處理等業(yè)務流程
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-14
1.25-40歲,大專及以上學歷 2.具有汽車4s店或裝修公司銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有較強的溝通、環(huán)境適應能力、抗壓能力; 4.銀行個人家裝貸款業(yè)務經(jīng)驗,或從事過消費貸、汽車金融貸業(yè)務; 招聘中行家裝團隊長

健康保險崗位人員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人
2024-09-14
招聘崗位: 1.理賠崗-理賠資料收集整理,政策解答,醫(yī)療費用審核,數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送等 2.財務崗-收付費系統(tǒng)操作,費用統(tǒng)計及報銷,檔案整理等。

健康保險管理崗位

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人
2024-09-14
招聘崗位: 管理崗-統(tǒng)籌管理政策性健康險項目各項事務,包括隊伍建設,日常工作總結與報送,業(yè)務運營管理與支持等。
2024-09-14
銀行分期業(yè)務項目經(jīng)理 8-10K 廣西壯族自治區(qū)|學歷本科|經(jīng)驗3年|招聘1人 【崗位職責】 對銀行分期項目負責、完成業(yè)務目標: 1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計
工作地點:青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明 :此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘,需全職實習~感謝您的關注!
工作地點:青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明 :此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘,需全職實習~感謝您的關注!
、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績?nèi)蝿?2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現(xiàn)場業(yè)務管理及協(xié)調(diào)、門店人員基礎業(yè)務培訓管理、門店人員的招聘
崗位說明:地區(qū)公司酒類業(yè)務負責人,承責地區(qū)公司酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司經(jīng)理級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西片區(qū)市場酒類業(yè)務的銷售工作,能夠開發(fā)屬地關鍵客戶及做好關系維護工作
招聘崗位:酒類業(yè)務總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負責人,全面承責酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務的銷售工作,善于開發(fā)關鍵客戶及做好關系維護工作
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)
約 47 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西新潤生物科技有限公司
許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設備銷售;通訊設備銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;專用化學產(chǎn)品銷售(不含危險化學品);專用化學產(chǎn)品制造(不含危險化學品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計量技術服務;終端計量設備銷售;電線、電纜經(jīng)營;計算機軟硬件及輔助設備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設計、代理;機械電氣設備銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡科技有限公司
網(wǎng)絡技術開發(fā)、計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家專控外)、配套設備、辦公設備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西匯久投資管理有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);商務代理代辦服務;市場營銷策劃;財務咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務;電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀;租賃服務(不含出版物出租);軟件銷售;安防設備銷售;建筑裝飾材料銷售.
廣西國泰鑫安金服信息技術服務有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務;職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;非融資擔保服務;票據(jù)信息咨詢服務;不動產(chǎn)登記代理服務;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;科技中介服務;商務代理代辦服務;供應鏈管理服務;財務咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務);信息系統(tǒng)運行維護服務;承接檔案服務外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;基于云平臺的業(yè)務外包服務;數(shù)據(jù)處理服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;價格鑒證評估;銷售代理;個人商務服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;房地產(chǎn)咨詢;房地產(chǎn)評估;房地產(chǎn)經(jīng)紀;市場營銷策劃;非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);票務代理服務;土地使用權租賃;柜臺、攤位出租;住房租賃;廣告發(fā)布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);信息技術咨詢服務;電子產(chǎn)品銷售;個人商務服務;銷售代理;物業(yè)管理;通訊設備銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;建筑裝飾材料銷售;日用百貨銷售;建筑材料銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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